Banner

NN Group

16.104 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij NN Group. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Young Professional Vacature

Junior Actuaris Schade & Inkomensverzekeringen

Den Haag
WO
€ 3517 - 5025
36 uur
Full-time

Den Haag

Finance

Onbepaalde tijd/Bepaalde tijd

€ 3.517 - € 5.025

36

Waarom Nationale-Nederlanden

  • Support +20 miljoen klanten
  • Sterk Nederlands merk
  • Inclusieve werkgever
  • Werken aan vitaal Nederland

Wil jij vernieuwen en impact maken bij één van de drie grootste schade- en inkomensverzekeraars van Nederland? Ons Actuarial Modelling & Reporting (AM&R) team zoekt een actuariële professional die onze transformatie versnelt. Met moderne programmeertechnieken, zoals Python, automatiseer je onze actuariële modellen en stroomlijn je processen, terwijl je de actuariële materie en de verzekeringscontext leert kennen. Zo draag je bij aan snellere rapportages, betere inzichten en meer wendbaarheid in een veranderende wereld. De combinatie van deze werkzaamheden biedt een ideale basis voor je carrière, waarin je veel verschillende facetten van de verzekeringswereld leert kennen.

Wat je gaat doen

Binnen AM&R ben je niet alleen verantwoordelijk voor het kalibreren van aannames en schokken in onze (risico)modellen, maar ligt je focus vooral op het automatiseren daarvan. Je schrijft efficiënte Python‑scripts om modelruns te versnellen, zodat we sneller en nauwkeuriger inzichten krijgen. Je wordt bekend met IFRS‑ en Solvency II‑rapportages door actuariële berekeningen en analyses uit te voeren en deze om te zetten in gestroomlijnde processen. Daarnaast werk je mee aan projecten met betrekking tot procesoptimalisatie binnen heel CFO Finance, waarbij je nieuwe programmeertechnieken inzet om de efficiëntie te verhogen. Dankzij jouw technische vaardigheden word je de schakel tussen collega‑actuarissen, data‑analisten en IT en heb je regelmatig contact met diverse stakeholders in de organisatie.

  • Modellen kalibreren en automatiseren. Je kalibreert en onderhoudt onze actuariële modellen en gebruikt Python om verbeterslagen door te voeren, waardoor de rapportages sneller en efficiënter worden
  • Actuariële berekeningen en analyses. Je voert berekeningen en analyses uit voor onze interne en externe IFRS- en Solvency II-rapportages. Daarbij vertaal je actuariële inzichten naar bruikbare informatie voor stakeholders
  • Projecten procesoptimalisatie CFO Finance. Je ontwikkelt programmeerkennis en past die toe om processen binnen CFO Finance sneller, slimmer en toekomstbestendig te maken

Wat wij jou bieden

  • Salaris tussen € 3.517 en € 5.025 afhankelijk van jouw kennis en ervaring o.b.v. een 36-urige werkweek
  • 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
  • 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
  • Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
  • Volop training- en opleidingsmogelijkheden
  • NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
  • Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

  • WO master. Econometrie, Actuariële Wetenschappen of andere kwantitatieve WO-master
  • Programmeervaardigheden. Je hebt ervaring met Python waarmee je modellen kunt opzetten en analyses kunt uitvoeren
  • Sterke analytische basis. Je duikt graag diep in complexe modellen, herkent patronen en werkt gestructureerd aan oplossingen
  • Heldere communicator. Je schakelt makkelijk tussen technische en niet‑technische stakeholders en weet complexe informatie begrijpelijk te maken
  • Resultaatgericht en initiatiefrijk. Je bent niet bang om voorstellen te doen en projecten te starten om processen te verbeteren en innovatie te stimuleren
  • Teamspeler. Je voelt je thuis in een multidisciplinair team, maar kunt ook eigen verantwoordelijkheid nemen en taken zelfstandig afronden

Met wie je werkt

Je vindt je plek binnen NN Schade & Inkomen, bij de afdeling Actuarial Modelling & Reporting (AM&R). Deze afdeling valt onder de CFO‑organisatie en bestaat uit twee teams: Inkomen en P&C. In totaal werken er zo’n 30 gedreven actuarissen en analisten, waarvan ongeveer de helft zich richt op de P&C‑portefeuille, de andere helft op de Inkomensportefeuille en een klein deel zich bezighoudt met overkoepelende vraagstukken. AM&R is allesbehalve geïsoleerd: we trekken veel op met andere CFO‑ en Risk‑afdelingen én met de business lines, zodat we in onze analyses en modellen aansluiting houden bij de praktijk.

Je nieuwe collega’s hebben elk hun eigen expertise, van ervaren reporting actuarissen tot ervaren programmeurs. Samenwerken en kennis delen staan centraal; we organiseren kennissessies waarin seniors hun ervaring delen, en coachen elkaar actief zodat iedereen zich kan ontwikkelen. Elke dinsdag is onze teamdag en ontmoeten we elkaar op kantoor in Den Haag. De andere dagen bepaal je zelf waar je werkt; thuis of met collega’s op een van de kantoren van NN. Naast hard werken is er ook aandacht voor teamspirit: zodra we tegelijk op kantoor zijn, lunchen we vaak samen en er is een commissie die borrels en teamuitjes organiseert. NN breed worden er ook activiteiten georganiseerd zoals door ‘NN Young Professionals’ en het hoogtepunt van afgelopen jaar was dat we allemaal aanwezig waren bij de exclusieve NN-dag van North Sea Jazz. Je komt dus terecht in een dynamisch en divers team waarin betrokkenheid en collegialiteit vanzelfsprekend zijn.

Impressies

  • Our headquarter in The Hague as part of the event: 'The Hague city of Escher' in 2023.
  • NN has a rich history of more than 180 years. We remember and share stories with each other.
  • We believe in the added value of art and are a proud partner of the Mauritshuis.
  • Our offices have been renovated in a 100% circular way. This means zero waste without loss of design or aesthetics.
  • Our in-house 'event-space' is thé creative centre for knowledge sharing.
  • At NN, we have a hybrid way of working. Together with your team you decide where and when you work.
  • 'You Matter' is our brand promise. You see this in our employee benefits, communication and at the office.
  • The office is a place to meet colleagues, to brainstorm and really co-create.

Het sollicitatie process

Stap 1

Je solliciteert

Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.

Stap 2

Interview(s) en online assessment

We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.

Stap 3

Aanbod

Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.

Stap 4

Welkom bij NN

Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.

Veelgestelde vragen over NN Group

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NN Group

Het sollicitatieproces bij NN Group begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een telefonisch gesprek, een assessment en een of meerdere interviews.

NN Group biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals finance, IT, risk management en marketing. Daarnaast zijn er programma's gericht op de ontwikkeling van starters binnen de organisatie.

Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.

NN Group biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.

Het gemiddelde salaris voor een trainee bij NN Group in Nederland is ongeveer €50.000 per jaar. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.

NN Group hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.

Hoewel NN Group voornamelijk actief is in Nederland, zijn er mogelijkheden voor internationale samenwerking en ervaring, afhankelijk van de functie en projectbehoeften.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.