Banner

NN Group

16.104 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij NN Group. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Young Professional Vacature

Data Governance Officer

Den Haag
HBO/WO
€ 4547 - 6496
40 uur
3-5+ jaar ervaring
Full-time

Den Haag
Finance
Onbepaalde tijd/Bepaalde tijd
€ 4.547 - € 6.496
40

We bieden je

  • NS Business card, ook privé te gebruiken
  • 13e maand en vakantiegeld
  • 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
  • Hybride werken

Waarom NN Group

  • Meest menselijke corporate
  • Internationale werkomgeving
  • Support +20 miljoen klanten
  • Werken waar en wanneer jij wil

“Empower data consumers with insightful and trustworthy data on demand” is the north star in our road towards a digitalized Finance & Risk organization. Important milestone on this roadmap is to deliver the Data Marketplace in which data consumers can select certified data products on their fingertips by facilitating data self-service and assurance. As a Data Governance Officer you are eager to make transform NN’s Group Finance Data domain to become data driven.

What you are going to do

The main responsibility of the Data Governance Officer is to support the organization to become data driven. Key focus is to increase the maturity level of Data Governance of this important data domain and enable data owners/ stewards to be in control of their data, manage it effectively and increase trust.

Specific responsibilities include:

  • Promote a data-driven culture and data product mindset within Group Finance & Risk
  • Translate domain specific requirements into actionable data solutions;
  • Define data governance roles, responsibilities, and organizational structures
  • Assist in collaborating with cross-functional domains to establish Data Governance best practices
  • Support Finance & Risk Data Stewards in keeping their metadata up-to-date
  • Maintain the operating model of our metadata platform (Collibra)
  • Design and implement new features in Collibra, incl. developing workflows

What we offer you

NN invests in an inclusive, inspiring work environment and in skills and competences for the future. We match this with employee benefits that are in line with what is needed today and in the future. This way, we offer our employees the opportunity to get the best out of themselves. We offer you:

  • Salary between €4,547 and € 6,496 (based on 40 hours) depending on your knowledge and experience
  • 13th month and holiday allowance are paid with your monthly salary
  • 27 vacation days for a 5-day working week and one Diversity Day
  • A modern pension administered by BeFrank
  • Plenty of training and learning opportunities
  • NS Business Card 2nd class, which gives you unlimited travel, also privately. Do you prefer to travel with your own transport? Then you can declare the kilometers travelled
  • Allowances for setting up your home office and for internet use

Who you are

  • Entrepreneurial and creative tech/ data savvy, with getting things done mentality. Higher education degree required, preferable Finance or (Business) Information management with a relation to Data & AI.
  • 3 to 5 years experience in data and process management, with exposure to data governance, data architecture, data product management, or other similar roles
  • Growth mind-set, embrace change and are continuously looking for optimization and improvements in solutions you/your team builds
  • Analytical thinking skills, combined with strong communication and collaboration skills
  • Familiarity with the data management framework DMBOK
  • Strong Collibra knowledge that can be proven by relevant certifications, e.g. Solution Architect or Ranger

Who you will work with

The Data Enablement team is a dynamic team with a large impact on the future of the Finance organization. We work hard, enjoy the journey and all feel responsible for driving this change with the highest quality.

Any questions about the job or the process can be directed to Carolina Remzetti, Recruiter via, carolina.remzetti@nn-group.com.

Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.

Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.

Be you. You have our support.

Het sollicitatie process

1

Solliciteren

Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.

2

Interview(s) en online assessment

We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.

3

Aanbod

Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.

4

Welkom bij NN

Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.

Veelgestelde vragen over NN Group

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NN Group

Het sollicitatieproces bij NN Group begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een telefonisch gesprek, een assessment en een of meerdere interviews.

NN Group biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals finance, IT, risk management en marketing. Daarnaast zijn er programma's gericht op de ontwikkeling van starters binnen de organisatie.

Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.

NN Group biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.

Het gemiddelde salaris voor een trainee bij NN Group in Nederland is ongeveer €50.000 per jaar. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.

NN Group hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.

Hoewel NN Group voornamelijk actief is in Nederland, zijn er mogelijkheden voor internationale samenwerking en ervaring, afhankelijk van de functie en projectbehoeften.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.