Banner

Traineeship

Trainee Energietransitie – Gemeente Venlo

Venlo

Locatie: Venlo

Wil jij bijdragen aan de energietransitie op regionaal niveau? Op dit moment werkt de gemeente Venlo samen met stakeholders aan een Regionale Energiestrategie (RES) en aan de Transitievisie Warmte.

De gemeente staat voor belangrijke keuzes op het gebied van de opwekking van duurzame elektriciteit, de warmtetransitie in de gebouwde omgeving, de verduurzaming van bedrijventerreinen en de daarvoor benodigde opslag en energie-infrastructuur.

Over de functie

Het team dat hier dagelijks aan werkt, heeft behoefte aan extra ondersteuning van een jong, talentvol en gemotiveerd trainee.

Wil jij concreet aan de slag met onderwerpen zoals energy hubs, tijdelijke en mobiele energieoplossingen, duurzame energieopwekking, de samenwerking met RES NML en ruimtelijke vraagstukken? Herken je jezelf in onderstaande punten? Dan komen we graag met je in contact.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een bachelor Bestuurskunde of een vergelijkbare opleiding afgerond, bij voorkeur aangevuld met een master in de richting van Klimaat, Energie of Duurzaamheid.
  • Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en bestuurlijke processen en wilt graag aan de slag binnen een gemeente.
  • Je bent ambitieus, wilt jezelf ontwikkelen en zoekt een uitstekende start van je carrière.
  • Je hebt tijdens je studie ervaring opgedaan met ruimtelijke inpassingsvraagstukken rondom wind-, zon-, biomassa- of warmtenetprojecten en het creëren van maatschappelijk draagvlak.

Nationaal Energietraineeship

Deze functie is onderdeel van het opleidingsprogramma van het Nationaal Energietraineeship. Daarnaast krijg je trainingen en coaching gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, volg je gastcolleges van top-experts uit het werkveld en ga je op excursie naar aansprekende projecten binnen de energietransitie.

Ook leer je integraal samen te werken met andere trainees aan uitdagende energieprojecten bij minimaal vier verschillende organisaties. Tijdens het tweejarige programma word je intensief begeleid door een van onze talentmanagers.

Dit Energietraineeship geeft een boost aan de start van jouw carrière. Na het doorlopen van het tweejarige traject ben je een zelfsturende professional. Dankzij persoonlijk leiderschap, inzicht in belangen, samenwerking en verschillende werkwijzen kun je een unieke functie vervullen binnen het werkveld van de energietransitie.

Je maakt deel uit van een hecht netwerk van professionals dat klaar is voor deze integrale aanpak.

Solliciteren

Enthousiast geworden? Dan nodigen wij je uit om te reageren door je cv, inclusief pasfoto, en motivatie te sturen. We nemen daarna snel contact met je op.

Veelgestelde vragen over Nationaal Energietraineeship

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Nationaal Energietraineeship

Het proces begint met het insturen van je CV en motivatie, die je creatief mag vormgeven (bijvoorbeeld als video). Na een kennismakingsgesprek volgt een selectiegesprek, waarbij je onder andere een teamroltest maakt en je leerdoelen bespreekt. Referenties worden ook meegenomen in de beoordeling.

Je werkt vier dagen per week bij een organisatie die actief is in de energietransitie. De vijfde dag is de 'traineedag', waarop je trainingen volgt, coaching ontvangt en intervisiesessies hebt. Deze dag is gericht op persoonlijke ontwikkeling en het verbreden van je kennis over de sector.

Het traineeship biedt een solide basis voor een carrière in de energietransitie. Na afloop kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de sector, afhankelijk van je prestaties en ambities.

Naast de wekelijkse traineedagen biedt het programma gastcolleges van experts, excursies naar relevante projecten en een breed netwerk van professionals in de sector. Dit alles ondersteunt je groei als integrale denker en professional.

Het startsalaris varieert afhankelijk van de organisatie waar je geplaatst wordt. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en de voorwaarden van de betreffende organisatie.

Het programma hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De combinatie van werken en leren is zo ingericht dat er ruimte is voor persoonlijke tijd en ontwikkeling.

Hoewel het programma zich voornamelijk richt op Nederland, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van de organisatie waar je wordt geplaatst.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.