Traineeship
Junior Projectleider- WSP
Over WSP
WSP is een van ’s werelds toonaangevende advies- en ingenieursbureaus. Met ruim 83.000 medewerkers werkt WSP samen met haar klanten in verschillende sectoren en levert ze een grote verscheidenheid aan diensten. WSP richt zich heel bewust op de energiewereld. De transitie naar een duurzame energievoorziening is onomkeerbaar. WSP begeleidt klanten bij deze uitdagende transitie met een conceptuele en integrale aanpak van planvoorbereiding en ontwerp. Ze verzorgt engineering, consultancy en advies op gebied van hoog- en middenspanning, ondergrondse infrastructuren (kabels en leidingen) en duurzame energiesystemen in landelijke en gebouwde omgeving. Experts van WSP hebben ruime ervaring en gedegen kennis van het gehele werkveld. Zij ontwerpen en adviseren met het oog op de toekomst van begin tot eind.
In opdracht van WSP zijn we op zoek naar jonge gemotiveerde toptalenten. We zoeken starters die zowel in staat zijn technisch inhoudelijk bij te dragen en in bezit zijn van een klant- en servicegerichte houding en het talent hebben om stap voor stap te groeien naar een rol van projectmanager. Projectmanagers zijn meester in het beheersen van complexe projecten, lokaal én internationaal. Kun jij inhoudelijke kennis combineren met de beste projectmanagementprocessen, -technieken en -tools voor succes, ongeacht de gekozen opleveringsmethode? Wil jij onderdeel uitmaken van een wereldwijd team van experts die je op het juiste moment betrekt om tot de beste oplossing te komen? Herken jij jezelf in onderstaande profiel meldt je dan aan!
- Je hebt een relevante technische universitaire studie afgerond.
- Je werkt graag in een internationale en dynamische omgeving.
- Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen in een team.
- Je bent oplossings- en resultaatgericht.
- Je bent ambitieus en gedreven en wil je zelf verbreden en ontwikkelen.
Nationaal Energietraineeship
Deze functie is onderdeel van het opleidingsprogramma van het Nationaal Energietraineeship. Daarnaast krijg je trainingen en coaching gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, volg je gastcolleges van top-experts uit het werkveld en ga je op excursie naar aansprekende projecten binnen de energietransitie. Tevens leer je integraal samen te werken met andere trainees aan uitdagende energieprojecten bij minimaal vier verschillende organisaties. Je wordt tijdens deze 2 jaar intensief begeleid door een van onze Talentmanagers. Dit Energietraineeship geeft een boost aan de start van jouw carrière. Na het doorlopen van dit tweejarige traject, ben je een zelfsturende professional die, door persoonlijk leiderschap, inzicht in belangen, samenwerking en werkwijzen een unieke functie kan vervullen binnen het werkveld van de energietransitie. Je maakt deel uit van een netwerk, een hechte groep van professionals, die klaar is voor deze integrale aanpak.
Veelgestelde vragen over Nationaal Energietraineeship
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Nationaal Energietraineeship
Het proces begint met het insturen van je CV en motivatie, die je creatief mag vormgeven (bijvoorbeeld als video). Na een kennismakingsgesprek volgt een selectiegesprek, waarbij je onder andere een teamroltest maakt en je leerdoelen bespreekt. Referenties worden ook meegenomen in de beoordeling.
Je werkt vier dagen per week bij een organisatie die actief is in de energietransitie. De vijfde dag is de 'traineedag', waarop je trainingen volgt, coaching ontvangt en intervisiesessies hebt. Deze dag is gericht op persoonlijke ontwikkeling en het verbreden van je kennis over de sector.
Het traineeship biedt een solide basis voor een carrière in de energietransitie. Na afloop kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de sector, afhankelijk van je prestaties en ambities.
Naast de wekelijkse traineedagen biedt het programma gastcolleges van experts, excursies naar relevante projecten en een breed netwerk van professionals in de sector. Dit alles ondersteunt je groei als integrale denker en professional.
Het startsalaris varieert afhankelijk van de organisatie waar je geplaatst wordt. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en de voorwaarden van de betreffende organisatie.
Het programma hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De combinatie van werken en leren is zo ingericht dat er ruimte is voor persoonlijke tijd en ontwikkeling.
Hoewel het programma zich voornamelijk richt op Nederland, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van de organisatie waar je wordt geplaatst.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.