Retail management traineeship

Lidl zoekt een enthousiaste kandidaat voor het retail management traineeship in de regio Limburg / Noord-Brabant.

Locatie

Distributiecentrum

{amount} km verwijderd

Oude Graaf 16
6002 NL Weert

Contract type

Fulltime

Functie level

Instapniveau

Werkplek

Traineeship

Samenvatting

Scoor de next step in jouw carrière en start jouw leiderschapsreis met het retail management traineeship bij Lidl. In 18 tot 24 maanden groei je door tot supermarktmanager en uiteindelijk rayonmanager. Je ontwikkelt je binnen een internationale supermarktketen die steeds meer inzet op duurzaamheid, trekt op met andere trainees en krijgt de kans om aan circa 40 collega’s leiding te geven. Jij bent leergierig en nieuwsgierig, precies de kwaliteiten die wij zoeken in een toekomstig leider.

Wat ga je doen?

Het retail management traineeprogramma

• Periode 1 (2 maanden): Je start in de winkel als verkoopmedewerker en je leert de dagelijkse processen kennen.

• Periode 2 (4 maanden): Ontwikkel jij jezelf tot assistent supermarktmanager door steeds meer verantwoordelijkheden op te pakken en leer je hoe je leiding geeft aan je team.

• Periode 3 (3 maanden): Maak je kennis met de afdelingen supply chain en logistiek via projecten op ons distributiecentrum.

• Periode 4 (3-6 en 6 maanden): Bereid jij je voor op de rol van supermarktmanager en leer je hoe je het team en de winkel kan ontwikkelen.

Tijdens het traineeship werk je ook aan een eigen optimalisatieproject en als je eenmaal rayonmanager bent ga je leiding geven aan circa 200 collega’s.

Wie ben jij?

Samen zijn we #teamlidl, iedereen heeft zijn eigen achtergrond en kwaliteiten. We zijn dan ook benieuwd naar hoe jij met jouw talenten kunt bijdragen. We nodigen je graag uit om te reageren op de vacature retail management trainee als je:

• Een hbo- of wo-diploma hebt richting Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Retail Management, Hotelschool of vergelijkbaar.
• Circa 0 tot 2 jaar werkervaring hebt, je staat aan het begin van je carrière.
• Flexibel bent qua werktijden.
• Leidinggevende ervaring is geen vereiste.

Wat krijg jij van ons?

Lidl zoekt altijd naar nieuw talent dat wil groeien en ontwikkelen. Daarom investeren we in een uitdagend en leerzaam traineeship waar je energie van krijgt. Als retail management trainee kun je verder rekenen op:

• Een parttime of fulltime traineeship met een 32 tot 40-urige werkweek. Waarbij je ook in de avonden en weekenden werkt. Ongeveer twee weekenden in de maand.
• Een goed salaris + auto van de zaak.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met een contractduur van 12 maanden.
• 24 vakantiedagen, plus 3 adv-dagen o.b.v. een fulltime dienstverband.
• Begeleiding op maat, 1-op-1 gesprekken met de opleidingsadviseur en ruimte voor eigen ideeën.
• Toegang tot Jong-Lidl met toffe events en de mogelijkheid om zelf iets te organiseren.
• Kortingen op aanvullende verzekering bij ZilverenKruis en Menzis, culturele uitjes, sportieve uitdagingen en bekende webshops.

Klaar om te groeien?

Ben je enthousiast en zie jij dit traineeship als een stap naar een toekomst vol kansen en leiderschap? Solliciteer dan op de functie retail management trainee.

De voordelen van werken bij Lidl

Jong Lidl: de club voor jonge collega’s binnen Lidl

Ervaringen delen en leuke dingen ondernemen met andere jonge collega’s georganiseerd door Jong Lidl.

Een goede werk/privé balans

Ben je in verwachting of net vader of moeder geworden? En wil je weten hoe je werk en privé goed met elkaar kunt combineren? Bij Lidl bieden we o.a. workshops aan waarin je leert hoe je een goede balans vindt.

Korting op de collectieve zorgverzekering

Korting op leuke activiteiten, merken en diensten

Je krijgt als Lidl-medewerker flinke kortingen op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.

Gezellige teamuitjes

Samen een teamuitje organiseren. Zo houd je lol in je werk. Daarom ondersteunen we die activiteiten graag.

Een uitgebreid leeraanbod via GoodHabitz

Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen? Via GoodHabitz kun je gebruik maken van een uitgebreid aanbod, korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.

Werken bij een Top Employer

Wij zijn voor het 6e jaar op rij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR processen continu blijven verbeteren.