Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij KPN. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Commerce Young Talent Program
Highlights
- Sparen om elk jaar fiscaal voordelig € 2500,- af te lossen op je studieschuld
- Maandsalaris van € 3936,- (o.b.v. 40 uur)
- Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld
Vacatureoverzicht
Wil jij impact maken op de maatschappij én werken aan een duurzame toekomst? Start jouw carrière bij KPN en ontwikkel je via ons Young Talent Programma tot specialist of leider. Werk mee aan oplossingen die ertoe doen. Jouw talent telt. Solliciteer nu!
Jouw rol als Commerce Young Talent Program
Wat is het Commerce Young Talent Program?
In ons Young Talent Program ontdek je KPN in drie jaar van binnen en buiten. Je werkt aan verschillende opdrachten en functies binnen commerciële afdelingen. Zo doe je waardevolle ervaringen op en breid je je netwerk uit.
- Persoonlijke ontwikkeling: er staat een mooi programma voor de trainees klaar, gericht op zelfbewustzijn, gedragsexperimenten en leiderschap. Daarnaast heb je ruimte om zelf keuzes te maken voor trainingen. Je wordt ondersteunt door je talentmanager, buddy en professionele trainers.
- Professionele groei: je werkt aan uitdagende commerciële projecten die aansluiten bij jouw vakgebied en ambities. Denk aan marketingstrategieën, klantanalyses, salestrajecten en digitale transformatie.
- Verbinding: je wordt onderdeel van een hechte community van trainees en neemt deel aan inspirerende bijeenkomsten zoals Meet & Inspire, wintersport, borrels en events van JongKPN.
“Je krijgt veel vrijheid om aan te geven wat je interessant vindt en wat je graag wilt doen. KPN biedt uitstekende begeleiding en faciliteiten.” – Commerce Young Talent
Meer over je functie
Dit is je team
Bij KPN werk je aan de technologie van de toekomst. Denk aan glasvezel, 6G, AI en meer. Als Young Talent bij KPN maak je deel uit van de technologische ontwikkeling in een bedrijf dat snel meegroeit in deze revolutie. Je krijgt de ruimte om te groeien, leren en impact te maken. Met persoonlijke begeleiding en collega's die je helpen om de beste plek voor jezelf te vinden. Dit is dé plek om te ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe jij het verschil maakt.
Alle voordelen
Wat breng jij ons?
Als Commerce Young Talent bij KPN ontdek je jouw kwaliteiten. Tijdens het sollicitatieproces kijken we samen waar jouw talent het beste past binnen KPN. Wat wij vragen:
- Je bent net afgestudeerd wo bachelor of master in bijvoorbeeld Human Recource Management, Digital Business, Digital Marketing, Data Science & Entrepreneurship, Business Analytics and Management en Information Management of vergelijkbare studies.
- Je hebt de ambitie om leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en beschikt over analytisch en commercieel inzicht.
- Je wil complexe vraagstukken vertalen naar functionele zakelijke oplossingen en teams inspireren om bij te dragen aan de doelstellingen van KPN.
- Je hebt een sterke interesse in technologie en innovatie.
- Je bent leergierig, ambitieus en klaar om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
- Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
Wat krijg je van ons?
Tijdens dit programma start je als volwaardige werknemer bij KPN. Daar horen natuurlijk mooie voorwaarden bij.
- Een bruto maandsalaris van € 3936,- op basis van 40 uur
- Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
- Een vast contract vanaf dag 1
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 2500,-.
- Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
- Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnenrichten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
- perfect pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
- Leuke activiteiten via KPN, YoungKPN en YoungTDO
De startdatum van dit programma is 1 februari 2026. Ben jij geïnteresseerd in het Commerce Young Talent Programma? Solliciteer dan direct, deze vacature gaat sluiten per 7 november 2025.
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.
Zie je een groene toekomst al voor je? Reageer!
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Onze recruiters zullen jouw sollicitatie met zorg en aandacht behandelen. Binnen 5 werkdagen ontvang jij bericht van ons.
Stap 2
Telefonisch contact
Zien wij een potentiële match? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een kennismaking!
Stap 3
Assessment
Na de kennismaking volgt er een assessment. Zo ontdekken we samen of het echt klikt, inhoudelijk én persoonlijk.
Stap 4
Gesprekken
Op basis van het assessment krijgen we een beter beeld van jouw persoonlijkheidskenmerken en kwaliteiten. Is het een match? Dan plannen we een online eerste gesprek in. Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede, en soms zelfs ook een derde gesprek. Dit zal fysiek plaatsvinden op één van onze locaties. Je spreekt met je potentiële manager en soms ook een collega.
Stap 5
Wij doen jou een aanbod
Zijn we allebei overtuigd? Dan ontvang je een aanbod van ons. We nemen het persoonlijk met je door, zodat alles helder is. Aanbod getekend? Wij verwelkomen je meer dan graag bij KPN! Jouw onboarding wordt nu gestart.
Veelgestelde vragen over KPN
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPN
Het sollicitatieproces bij KPN begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een telefonisch gesprek, een assessment en een of meerdere interviews.
KPN biedt een Graduate Program aan waarin je gedurende twee jaar werkt aan verschillende projecten binnen diverse afdelingen. Daarnaast zijn er stages en startersfuncties beschikbaar in gebieden zoals IT, marketing en techniek.
Als starter werk je aan innovatieve projecten gericht op digitale transformatie en klantgerichtheid. De werkweek omvat samenwerking met verschillende teams, deelname aan trainingen en het bijdragen aan strategische initiatieven.
KPN biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn interne opleidingsprogramma's en de mogelijkheid om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie.
Het gemiddelde startsalaris voor deelnemers aan het Graduate Program bij KPN in Nederland is ongeveer €53.593 per jaar. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPN hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Hoewel KPN voornamelijk actief is in Nederland, zijn er mogelijkheden voor internationale samenwerking en ervaring, afhankelijk van de functie en projectbehoeften.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.