Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij KPMG. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Meewerkstage
Werkstudent Finance Transformation
Ben jij een masterstudent met een passie voor grootschalige projecten en transformaties binnen de Finance functie? Wil je jouw skills inzetten en impact maken binnen grote private en publieke organisaties door het toekomstbestendig maken van hun Finance functie? En ben je tussen de 3 en 4 dagen beschikbaar? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Home >
Jouw uitdagingen
- Het projectteam ondersteunen in- en een bijdrage leveren aan het maken van heldere, visueel aantrekkelijke analyses en rapportages voor de klant;
- Het uitvoeren van operationele (project) werkzaamheden (e.g. voorbereiden van presentaties, het maken van planningen etc.)
- Het blijven ontwikkelen van nieuwe skills, waarbij jij je comfortabel voelt om uitdagingen naar je toe te trekken.
Dit neem jij mee
- Je volgt een WO master opleiding in de richting van (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of finance
- Je hebt interesse in het optimaliseren van financiële processen en projectmatig werken
- Je bent nieuwsgierig, ondernemend, resultaatgericht en gestructureerd en wordt enthousiast van werken in teamverband.
- Je beheerst zonder problemen de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Je voelt je thuis in een informele werkomgeving en werkt graag samen met een divers en gemotiveerd team dat ook geïnteresseerd is in sociale activiteiten, zoals borrels, teamdagen en andere leuke uitjes.
Wat ga je doen?
Finance is cruciaal voor duurzame groei en waardecreatie. Als CFO is het essentieel om de Finance functie toekomstbestendig in te richten om waardecreatie, risicobeperking en kostenbeheersing in balans te houden. Daarnaast speelt de Finance functie een belangrijke rol in ontwikkelingen zoals de ESG-agenda en disruptieve technologieën. Een heldere visie, strategie en optimale financiële inrichting zijn nodig om op huidige en toekomstige ontwikkelingen in te spelen.
Ons Finance Transformation team van meer dan 30 adviseurs ondersteunt CFO’s bij het vormgeven en implementeren van hun financiële strategie en organisatie, inclusief processen en systemen. Door het brede karakter van onze opdrachten werken we nauw samen met andere afdelingen binnen KPMG. Als werkstudent werk je mee aan opdrachten voor toonaangevende klanten in zowel de publieke als private sector.
Wij zoeken een werkstudent die enthousiast wordt van Finance transformatieprogramma’s. Je werkt mee aan diverse projecten, van organisatievraagstukken tot systeemimplementaties.
Dit bieden wij
- Brutomaandsalaris van € 2.510,-, winstuitkering , een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Graag ontvangen wij ook een motivatiebrief!
Stagiair(e) Strategy & Operations - Financial Sector
Stagiair(e) Transaction Services
Afstudeerstage Financial Risk Management
Stagiair(e) Financial Risk Management
KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.
Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en begrepen. *
Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en ik ga akkoord om deel uit te maken van de KPMG talent community zodat KPMG mij kan informeren over toekomstige carrièremogelijkheden.
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.
Stap 2
Het eerste gesprek
Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkwijl ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
Stap 3
Het vervolg gesprek
Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4
Aanbod
Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.
Stap 5
Screening
Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.