Young Professional Vacature
Senior Consultant Health TechLaw&Privacy
Senior Consultant Health TechLaw&Privacy
Ben jij een creatieve jurist met een scherp analytisch oog en hart voor de zorg?
Professional
Amstelveen
Jouw uitdagingen
Ben jij een creatieve jurist met een scherp analytisch oog en hart voor de zorg? Krijg jij energie van het samenbrengen van technologische innovatie en een steeds complexer wordend digitaal regelgevingslandschap? Dan is het TechLaw&Privacy team op zoek naar jou.
Dit neem jij mee
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring in de advocatuur, consultancy of als legal counsel
- Afgeronde studie Nederlands of Europees recht
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal
- Affiniteit met het digitale zorgdomein
- Ondernemende, zelfstandige en praktische instelling
Wat ga je doen?
Jouw impact – een toekomstbestendige zorg
In deze rol werk je op het snijvlak van recht, technologie en zorg — een domein waarbinnen digitalisering enorme kansen biedt om de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg te waarborgen (en daarmee toekomstbestendig te maken).
Waar jij het verschil maakt:
- Je bent creatief, tech‑minded, analytisch en in staat om complexe regelgeving naar concrete adviezen te vertalen die écht aansluiten bij de (behoefte van de) praktijk
- Je adviseert over digitale wet‑ en regelgeving in de zorg, zoals de AI Act, Data Act en European Health Data Space (EHDS)
- Je ontwikkelt juridische strategieën voor o.a. zorginstellingen, MedTech‑bedrijven of overheden
- Je werkt in multidisciplinaire teams aan diverse opdrachten, waarbij jij de TechLaw&Privacy‑aspecten voor jouw rekening neemt
- Als senior consultant maak je deel uit van het TechLaw&Privacy team van KPMG Advisory. Dit is een dynamisch, multidisciplinair en snelgroeiend team dat werkt aan gevarieerde digitaliseringsprojecten in (sterk) gereguleerde sectoren, waaronder de zorgsector. Je helpt de juridische kansen en uitdagingen te identificeren en een plek te geven in het ontwerp en de implementatie van de projectdoelstellingen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere opbouw van dit jonge ambitieuze team.
Dit bieden wij
- Salary between EUR 3.965 and EUR 5.050
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Een leaseauto + NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids‑ en vitaliteitprogramma’s
- Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s
Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
We bekijken of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. Vervolgens volgt meestal een online assessment bestaande uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst.
Stap 2
Het eerste gesprek
Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling.
Stap 3
Vervolg gesprek
In een tweede kennismaking gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s. Een businesscase kan onderdeel zijn van dit gesprek.
Stap 4
Aanbod
Bij een match ontvang je een aanbod met salaris en arbeidsvoorwaarden. Na acceptatie volgt de laatste stap.
Stap 5
Screening
DISA voert een screening uit, inclusief referentiecheck. Na een positieve uitkomst start je met het onboarding‑programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.