Young Professional Vacature
Senior Consultant Governance, Risk & Compliance Services
Senior Consultant Governance, Risk & Compliance Services
Jouw uitdagingen
- Je hebt direct klantcontact en bent verantwoordelijk voor het uitzetten van lijnen, het bewaken van de voortgang en het leveren van inhoudelijke adviezen op het gebied van governance, compliance, risicomanagement en internal audit.
- Je helpt organisaties bij risicobeheer, het opzetten en uitvoeren van interne controles en het oplossen van compliance‑vraagstukken en knelpunten die door toezichthouders zijn vastgesteld.
- Je ondersteunt klanten bij het naleven van wet‑ en regelgeving, voert interne audits uit en geeft hierover strategisch advies.
- Je begeleidt en coacht junior collega’s in hun professionele ontwikkeling en fungeert als sparringpartner binnen het team.
Dit neem jij mee
- Je hebt een afgeronde masteropleiding, bijvoorbeeld in accountancy, (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring in audit, accountancy en/of consultancy.
- Je hebt aantoonbare kennis van risicomanagement, internal control en/of internal audit.
- Je bezit een RA‑, RO‑ of RE‑titel, of je hebt de ambitie om deze te behalen – uiteraard met ondersteuning van KPMG!
- Beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal op C1‑niveau, wat essentieel is voor het werken met zowel Nederlandse als internationale klanten.
Wat ga je doen?
Als Senior Consultant ben jij de verbindende schakel tussen onze klanten en het team. Je werkt aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken binnen zowel de publieke sector als de financiële sector. Je bepaalt mee over de koers van het project, bewaakt deadlines en zorgt dat adviezen op het gebied van governance, compliance, risicomanagement en internal audit niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook praktisch toepasbaar.
Je helpt organisaties grip te krijgen op risico’s en interne processen. Of het nu gaat om het opzetten van interne controles, het uitvoeren van audits of het oplossen van compliance‑vraagstukken en knelpunten die toezichthouders signaleren – jij zorgt dat klanten vertrouwen houden in hun bedrijfsvoering en voldoen aan wet‑ en regelgeving.
Daarnaast ben je een mentor voor junior collega’s: je begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling en bent een sparringpartner bij inhoudelijke vraagstukken. Ook intern draag je bij aan groei, bijvoorbeeld door mee te schrijven aan proposals en je eigen expertise verder uit te bouwen via trainingen en kennisdeling.
Dit bieden wij
- Brutomaandsalaris tussen € 3.965,- en € 5.050,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Hybride werken: een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
- Laptop en telefoon.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren.
- Aandacht voor vitaliteit: sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt, plus toegang tot coaching, gezondheids‑ en vitaliteitsprogramma’s.
- Sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met collega’s.
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Sollicitatie wordt beoordeeld, gevolgd door een online assessment met capaciteitentest en persoonlijkheidsvragenlijst.
Stap 2
Het eerste gesprek
Eerste gesprek met recruiter en een collega van de afdeling om elkaar beter te leren kennen.
Stap 3
Vervolg gesprek
Tweede kennismaking met dieper ingaan op functie en thema’s; mogelijk een businesscase.
Stap 4
Aanbod
Ontvangst van een arbeidsvoorwaardenaanbod en bevestiging van start bij KPMG.
Stap 5
Screening
Achtergrond- en referentiescreening door DISA, gevolgd door onboarding-programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.