Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij KPMG. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Senior Consultant Digital Health
Heb jij passie voor digitalisering en technologische vernieuwing in de zorg? Wil jij impact maken en jezelf verder ontwikkelen binnen Digital Health? Dan maken wij graag kennis met jou!
Jouw uitdagingen
- Onderzoeken van nieuwe innovatieve technologieën en trends in de zorgsector
- Het verbeterpotentieel van zorgorganisaties inzichtelijk maken en vertalen naar concrete adviezen
- Opstellen van roadmaps en implementatieplannen voor transformaties
- Adviseren hoe data en technologie kunnen bijdragen aan het behalen van strategische doelen
- Bijdragen aan het onderhouden van klantrelaties en het managen van projecten
- Bijdragen aan publicaties en marketingactiviteiten
Dit neem jij mee
- Een afgeronde WO-master op het gebied van zorg en/ of strategie
- 3-6 jaar relevante werkervaring binnen digitale zorg, consultancy of een vergelijkbare omgeving
- Passie voor consultancy en het verbeteren van de zorg
- Een goed begrip van en interesse in de laatste digitale en technologische trends
- Betrokkenheid, creativiteit, leergierigheid, ambitie, analytisch vermogen en proactiviteit
- Je bent ondernemend, resultaatgericht en kunt snel schakelen
- Goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling
Wat ga je doen?
Als Senior Consultant Digital Health werk je aan de digitale transformatie van de zorg. Je adviseert klanten bij digitale strategie, transformaties en andere high impact beslissingen. Hierin is het beter, goedkoper en doelmatiger maken van de zorg het doel. Je bent onderdeel van het team Digitale Strategie, waar je samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines om passende strategische oplossingen te realiseren. Je krijgt de kans om te leren van opdrachtgevers op C-level, (senior) managers en partners, en je ontwikkelt je richting een rol als projectmanager. In deze rol onderhoudt je contacten met belangrijke stakeholders en draag je bij aan het realiseren van een meer verbonden zorglandschap.
De zorgpraktijk van KPMG groeit snel, vooral op het gebied van digital health. We werken voor grote ziekenhuizen, zorginstellingen, overheid en samenwerkingsverbanden in de zorg. Onze dienstverlening strekt van regionale samenwerking, digitale strategie en transformatie tot procesoptimalisatie, programmamanagement en selectietrajecten. Je werkt in een energiek, informeel en dynamisch team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Dit bieden wij
- Brutomaandsalaris tussen €3.965,- en €5.050,- afhankelijk van je werkervaring
- Winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
- Hybride werken, een combinatie van zowel thuis als op kantoor
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek
- Een leaseauto of een mobiliteitsregeling
- Een laptop en iPhone
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren
- Aandacht voor vitaliteit: sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden; je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
We bekijken je cv en vacaturevragen; meestal volgt een online assessment met een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst.
Stap 2
Het eerste gesprek
Na een positief assessment nodigen we je uit voor een gesprek met een recruiter en een collega van de afdeling.
Stap 3
Vervolg gesprek
Een tweede kennismaking waarin we dieper ingaan op de functie; een businesscase kan onderdeel zijn.
Stap 4
Aanbod
Bij een match ontvang je een arbeidsvoorwaardenaanbod; bij acceptatie volgt de laatste stap.
Stap 5
Screening
DISA voert een screening uit, inclusief referentiecheck; daarna start je onboarding-programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.