Banner

KPMG

236.000 werknemers

Young Professional Vacature

Senior Consultant Digital Architecture

Amstelveen
WO
€ 3965 - 5050

Senior Consultant Digital Architecture

Beschik jij over een sterke technische achtergrond en krijg je energie van het omzetten van complexe businessvraagstukken naar concrete digitale oplossingen? In deze uitdagende functie treed je op als sparringpartner voor diverse klanten en ondersteun je hen bij het realiseren van hun digitale ambities. Je beweegt je continu op het snijvlak van business strategie, architectuur en IT-advies. Daarbij weet je als geen ander de brug te slaan tussen de wensen en behoeften van de klant en de nieuwste technologische toepassingen. Zo kom jij met de klant tot de optimale (enterprise) architectuur. Wil jij bijdragen aan het ontwikkelen van toekomstbestendige digitale organisaties, dan komen we graag met jou in contact!

Jouw uitdagingen

  • Je vertaalt de business visie en digitale strategie naar een technologie landschap en roadmap.
  • Je bepaalt welke componenten vereist zijn voor een goede enterprise architecture.
  • Je kunt de business behoefte vormgeven in de context van architectuurkeuzes.
  • Je stelt businesscases op voor de beoogde architectuur en werkt roadmap uit voor de transitie.
  • Je analyseert een complex (legacy) applicatielandschap voor rationalisatie.
  • Je werkt in multidisciplinaire teams om samen het beste resultaat neer te zetten.
  • Je blijft jezelf continu ontwikkelen en zet je ook in voor de ontwikkeling van het team.

Dit neem jij mee

  • Je hebt een afgeronde technische WO Master en minimaal 3 jaar relevante werkervaring met architectuur (TOGAF certificering is een pré).
  • Je combineert gedegen kennis van organisatiemodellen en bedrijfsprocessen met je kennis van IT-landschappen en technologieën.
  • Je bent op de hoogte van de laatste technologische ontwikkelingen.
  • Je hebt ervaring met IT-dienstverlening, kennis van diverse (cloud) platformen, infrastructuur en applicaties (e.g. Azure, SAP, Salesforce).
  • Je bent gedreven, analytisch, leergierig, samenwerkingsgericht, pragmatisch en daadkrachtig.
  • Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.
  • Affiniteit met de publieke en/of financiële sector is een pré.

Wat ga je doen?

Wij ondersteunen onze klanten bij het vormgeven van een digitale enterprise architectuur die naadloos aansluit op hun business visie en strategie. Dankzij onze diepgaande kennis van zowel business als IT, en door samen te werken met diverse partners, versnellen wij de digitale transformatie voor onze klanten.

In deze positie zet je jouw technische expertise en ervaring in business management in om klanten te adviseren over complexe technologische vraagstukken. Je werkt samen met zowel business als IT-afdelingen en ondersteunt organisaties bij de transitie naar een toekomstbestendig IT-landschap. Met jouw kennis en ervaring optimaliseer je de kwaliteit van de enterprise architectuur van de klant. Je houdt je bezig met het opstellen van een moderne digitale target architectuur, ontwikkelt een productvisie, stelt IT-roadmaps op en werkt aan het onderbouwen van business cases.

Als digital architect ben je onderdeel van het Digital Transformation team. Een dynamisch, informeel en multidisciplinair team dat klanten helpt met het realiseren van hun digitale strategie. Je werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers met complexe uitdagingen, waardoor je het maximale uit jezelf kunt halen. Met jouw kennis en kunde zorg je dat onze klanten een stabiel, wendbaar en betrouwbaar IT-landschap realiseren, dat ook in de toekomst maximaal bijdraagt aan de organisatiedoelen. Je werkt aan zeer gevarieerde opdrachten met een wisselend team. Met een uitgebreid opleidingscurriculum blijf je up-to-date met de laatste kennis en ontwikkelingen om onze klanten optimaal te adviseren.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen €3.965,- en €5.050,- afhankelijk van je werkervaring.
  • Vakantiegeld, winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Het sollicitatie process

Stap 1

Jouw sollicitatie

We bekijken of er een match is met jouw cv en de vacaturevragen. Vervolgens volgt meestal een online assessment bestaande uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst.

Stap 2

Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling om elkaar beter te leren kennen.

Stap 3

Vervolg gesprek

In een tweede kennismaking gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s; een businesscase kan onderdeel zijn van dit gesprek.

Stap 4

Aanbod

Bij een match ontvang je een aanbod met salaris en arbeidsvoorwaarden; bij acceptatie start je bij KPMG.

Stap 5

Screening

We voeren een integriteits- en referentiescreening uit via DISA; bij een positieve uitkomst start je met het onboarding‑programma.

Veelgestelde vragen over KPMG

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG

Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.

KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.

Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.

KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.

Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.

KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.

Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.