Young Professional Vacature
Senior Consultant Cyber Strategy & Risk
Jouw uitdagingen
Als senior consultant Cyber Strategy & Risk werk je aan diverse projecten voor verschillende klanten. Je maakt deel uit van een internationaal, multidisciplinair en gemotiveerd team met een informele, professionele sfeer. Door deze uitdagende omgeving krijg je de kans continu te leren en jezelf to ontwikkelen tot expert binnen het vakgebied.
"Een duidelijk beeld van cyberrisico's is essentieel om de juiste beslissingen te kunnen nemen. Wij helpen klanten dit inzichtelijk te maken en leveren de kennis zodat onze klanten in de juiste maatregelen kunnen investeren."
Dit neem jij mee
- Afgeronde WO studie op het gebied van IT of Cyber Security
- Affiniteit met Cyber Security, bijvoorbeeld door een (onderzoeks) project tijdens jouw studie of een relevante (bij)baan
- Ervaring met het werken in een internationale omgeving door studeren of werken in het buitenland
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
- Ervaring met IAM, GRC en Cloud Security is een pré
Wat ga je doen?
Projecten binnen Cyber Strategy & Risk zijn onder andere het onderzoeken van de manier waarop Cybersecurity bij een organisatie is ingericht. Je brengt risico's in kaart en geeft advies om Cybersecurity naar een hoger niveau te brengen.
Daarnaast ben je betrokken bij het analyseren, ontwerpen en implementeren van oplossingen rondom Identity & Access Management (IAM) en Governance, Risk & Compliance (GRC). Andere projecten kunnen bijvoorbeeld zijn: het geven van advies over de implementatie van controls en het testen van de effectiviteit van bestaande technische- en organisatorische controls binnen organisaties.
- Het cyberlandschap van organisaties onderzoeken
- Slimme oplossingen om organisaties te beschermen tegen bedreigingen van buitenaf
- Adviseren van klanten over het belang van informatiebeveiliging
- Trajecten op het gebied van IAM of GRC van advies tot implementatie begeleiden
- Werken in een internationale omgeving
Dit bieden wij
- Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Een volledig ingerichte Thuiswerkplek.
- Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart. Een leaseauto. Een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op kantoor Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids-en vitaliteitsprogramma's.
- 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's.
Het sollicitatie process
1
Jouw sollicitatie
Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.
2
Het eerste gesprek
Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.
3
Vervolg gesprek
Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
4
Het aanbod
Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
5
Screening
In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.