Senior Associate/Manager Vaktechniek – Accounting

Jouw uitdagingen

• Omgaan met (complexe) verslaggevingsvraagstukken en oordeelsvorming onder IFRS en Nederlandse verslaggevingsstandaarden.
• Ontwikkelen en bijwerken van intellectual property ter ondersteuning van onze auditprofessionals, zoals bijvoorbeeld interpretaties en richtlijnen van de verslaggevingstandaarden en voorbeeldjaarrekeningen.
• Verlenen van accounting expertise aan andere KPMG-afdelingen die bijvoorbeeld interne kwaliteitsreviews uitvoeren of betrokken zijn bij inspecties door toezichthouders.
• Ontwikkelen en geven van accounting trainingen aan collega’s en klanten.
• Uitvoeren van pre-issuance reviews van jaarrekeningen en het delen van kennis binnen het team.

Dit neem jij mee

Financiële verslaggeving staat centraal in onze audit business. Het is waar we audits op uitvoeren en wat wij gebruiken om onze audit aanpak te modelleren en te plannen. Voor een audit van hoge kwaliteit is het essentieel dat wij een goed begrip hebben van de relevante financiële verslaggevingsvereisten en hun toepassing.

Ons team bestaat uit een kernteam van ongeveer negen ervaren professionals, aangevuld met collega’s die vanuit onze audit praktijk op rotatie zijn. Samen met deze collega’s draag jij bij aan de belangrijkste doelstellingen van KPMG door:

• Hoogwaardige reacties te leveren op consultaties en tegelijkertijd een gezonde consultatie-ervaring te bevorderen.
• Wijzigingen in wetten, regelgeving en accountingstandaarden te identificeren en te communiceren, inclusief opkomende kwesties en actuele onderwerpen.
• Training, tools en richtlijnen te ontwikkelen.

Hoewel de rol technisch georiënteerd is, komt een gezonde dosis nieuwsgierigheid en sociale vaardigheden goed van pas. De rol omvat zowel een focus op het begrijpen van de details als het vermogen om het grotere geheel in te schatten.

Als je een kritische blik hebt, praktisch bent ingesteld en je richt op het creëren van synergiën tussen afdelingen en teams, dan dagen wij je uit om jouw vaardigheden bij ons uit te breiden. Wij bieden toegang tot voortdurende professionele ontwikkelingsprogramma’s die zijn ontworpen om jouw expertise te verbeteren en je op de hoogte te brengen van de laatste ontwikkelingen op accounting gebied.

Wat ga je doen?

Financiële verslaggeving staat centraal in onze audit business. Het is waar we audits op uitvoeren en wat wij gebruiken om onze audit aanpak te modelleren en te plannen. Voor een audit van hoge kwaliteit is het essentieel dat wij een goed begrip hebben van de relevante financiële verslaggevingsvereisten en hun toepassing.

Ons team bestaat uit een kernteam van ongeveer negen ervaren professionals, aangevuld met collega’s die vanuit onze audit praktijk op rotatie zijn. Samen met deze collega’s draag jij bij aan de belangrijkste doelstellingen van KPMG door:

• Hoogwaardige reacties te leveren op consultaties en tegelijkertijd een gezonde consultatie-ervaring te bevorderen.
• Wijzigingen in wetten, regelgeving en accountingstandaarden te identificeren en te communiceren, inclusief opkomende kwesties en actuele onderwerpen.
• Training, tools en richtlijnen te ontwikkelen.
• Bij te dragen aan andere initiatieven voor audit kwaliteit en diverse accounting gerelateerde projecten.
• Bijdragen aan KPMG's thought leadership op het gebied van accounting en het beïnvloeden van ontwikkelingen en veranderingen in verslaggevingsregels door actieve deelname in (commissies van) de Raad voor de Jaarverslaggeving en voor IFRS via onze wereldwijde en Europese infrastructuur, en via externe organisaties zoals Accountancy Europe en EFRAG. Creëren en delen van thought leadership over verslaggevingsontwikkelingen in interne en externe publicaties.

Dit bieden wij

• Bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.800,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatiebeloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Hybride werken: een combinatie van thuis, bij de klant en op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren.
• Aandacht voor vitaliteit: sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden; verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met collega’s.