Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij KPMG. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Medior Sap Project Manager
Medior Sap Project Manager
Wil je jouw eerste stappen zetten in je ontwikkeling tot SAP Project Manager? Heb je al een paar mooie SAP-trajecten achter de rug en ben je klaar om grote tot kleine projecten end-to-end te begeleiden? Dan past deze rol perfect bij jou.
Jouw uitdagingen
KPMG Technology in Nederland maakt gebruik van SAP-oplossingen om digitale transformatie te stimuleren en bedrijfsprocessen te optimaliseren voor duurzame groei.
Dit neem jij mee
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring als SAP consultant of SAP Project Manager.
- Ervaring met (deel)projecten binnen SAP S/4HANA of aanverwante modules, met begrip van SAP S/4 HANA en gerelateerde technologische trends. Je hebt interesse om de stap te maken van modulegericht werken naar bredere projectsturing.
- Je voelt je comfortabel in klantcontact en wil jezelf verder ontwikkelen in stakeholdermanagement en commerciële vaardigheden.
- Een academische (Master) opleiding afgerond, bij voorkeur (Technisch) Bedrijfskundige, Bestuurlijke Informatiekunde of aanverwante opleiding.
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Het vermogen om een team effectief aan te sturen, motiveren en coachen.
- Je kunt complexe SAP-oplossingen begrijpelijk maken voor niet-IT-experts, zoals business stakeholders.
- Je vindt het leuk verantwoordelijkheid te nemen voor planning, begroting, afstemming en voortgang, en tegelijkertijd nog te leren van ervaren PM’s.
Wat ga je doen?
- End-to-end verantwoordelijk voor SAP-implementatie trajecten bij klanten.
- Samenwerken met externe en interne stakeholders om ervoor te zorgen dat de oplossing aan hun behoeften voldoet en aansluit bij de doelstellingen van de organisatie.
- Regie over verschillende type trajecten in diverse branches waarbij S/4HANA Private en Public Cloud en daaraan gerelateerde oplossingen de voornaamste onderliggende IT-oplossingen zijn.
- Succesvolle oplevering van onze projecten vanuit zowel klantperspectief als het KPMG perspectief.
Dit bieden wij
- Bruto salaris tussen €5.050 en €6.120 bonus, netto onkostenvergoeding van €71 en een thuiswerkvergoeding.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Een leaseauto+NS business kaart of een mobiliteitsvergoeding.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Voor meer informatie kun je terecht bij het hier privacybeleid.
Contact: recruitment@kpmg.nl
Mail mij: spanjersberg.tessa@kpmg.nl
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
We bekijken je cv en vacaturevragen; meestal volgt een online assessment met capaciteitentest en persoonlijkheidsvragenlijst.
Stap 2
Het eerste gesprek
Gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling om elkaar beter te leren kennen.
Stap 3
Vervolg gesprek
Tweede kennismaking waarin dieper op de functie en thema’s wordt ingegaan; mogelijk een businesscase.
Stap 4
Aanbod
Bij een match ontvang je een arbeidsvoorwaardenaanbod; bij acceptatie volgt de laatste stap.
Stap 5
Screening
DISA voert een screening uit, inclusief referentiecheck; daarna start je met het onboarding‑programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.