Young Professional Vacature
Manager Data Management
Wil jij zowel multinationals als snelgroeiende start-ups helpen om grip te krijgen op hun data en hiermee écht impact maken? Binnen diverse sectoren krijg jij de kans om bedrijven te begeleiden in het organiseren en professionaliseren van hun datamanagement. Klaar om het verschil te maken?
Jouw uitdagingen
- Specialist worden in datamanagement (denk aan data governance, datakwaliteit, master data management, data literacy en data culture).
- Je bent altijd op de hoogte van de nieuwste tools, trends en ontwikkelingen in het datamanagement-landschap.
- Je zet jouw consultancy-ervaring in om projectmatig oplossingen te realiseren voor complexe datavraagstukken.
- Met jouw kennis van data-domeinen, -modellen en -architectuur ontwikkel je jezelf tot een thought leader binnen dit vakgebied.
- Voor klanten ben jij dé sparringpartner als het gaat om data.
- Binnen het team ben jij de verbindende schakel en coach, en stuur je teamleden aan in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Dit neem jij mee
- Minimaal 5 jaar ervaring in het ontwerpen en inrichten van datamanagement, waarvan een groot deel als consultant.
- Grondige inhoudelijke kennis van datamanagement tools en Target Operating Model-aspecten, zoals processen en governance.
- Een afgeronde masteropleiding in een technische of bedrijfseconomische richting.
- Aantoonbare ervaring met complexe datamanagementprojecten, uitgevoerd binnen multidisciplinaire teams.
- Je deelt graag jouw kennis en begeleidt consultants in hun ontwikkeling.
- Werkervaring, voornamelijk binnen de Nederlandse markt.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
Voldoe je niet volledig aan alle eisen, maar denk je wel dat deze functie bij jou past? We moedigen je van harte aan om te solliciteren!
Wat ga je doen?
Als Manager Data Management ben je verantwoordelijk voor:
- Het succesvol leiden van datamanagementopdrachten, variërend van het uitwerken van datastrategieën tot het implementeren van Target Operating Models, processen en tooling.
- Het uitbreiden van onze proposities en het bouwen aan ons marktleiderschap in Master Data Management.
- Het begeleiden en coachen van (junior) collega’s, zodat zij zich ontwikkelen tot topprofessionals.
Onze opdrachten hebben impact: we werken aan datastrategieën, verhogen datakwaliteit, en helpen organisaties meer inzicht te krijgen in hun data. Jij draagt direct bij aan de verdere professionalisering en groei van onze cliënten in uiteenlopende sectoren.
Binnen de internationale KPMG-community speelt ons team een belangrijke rol in kennisdeling, productontwikkeling en samenwerking met buitenlandse collega’s. Je werkt nauw samen met experts uit andere Data & Analytics-specialisaties, zoals BI, data analytics en data platformen.
Dit bieden wij
- Een marktconform maandsalaris tussen €5.100 en €6.300 (afhankelijk van je ervaring), aangevuld met 8% vakantiegeld, een jaarlijkse bonus of winstuitkering, een vaste onkosten- en thuiswerkvergoeding, een ruim mobiliteitsbudget én een uitstekend pensioen zonder eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis), met de flexibiliteit om extra dagen bij te kopen of juist te verkopen als dat beter uitkomt.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek, zodat je comfortabel én productief vanuit huis kunt werken.
- Een leaseauto met NS-Business Card of, als je liever zelf kiest, een mobiliteitsvergoeding of reiskostenvergoeding per kilometer.
- Een moderne laptop en iPhone die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken.
- Een flexibel pensioen met uitstekende voorwaarden, zonder verplichte eigen bijdrage.
- Ruimte voor groei, met een breed aanbod aan trainingen en opleidingen die jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling ondersteunen.
- Vitaliteit staat centraal: sportfaciliteiten op kantoor in Amstelveen, korting op sportscholen bij jou in de buurt en toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitsprogramma’s.
- Together is één van onze kernwaarden: van teamuitjes en borrels tot evenementen—je kunt rekenen op een levendige en verbonden werksfeer.
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.
Stap 2
Het eerste gesprek
Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.
Stap 3
Vervolg gesprek
Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4
Het aanbod
Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
Stap 5
Screening
In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.
