Banner

KPMG

236.000 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij KPMG. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Young Professional Vacature

Internal Auditor

Amstelveen
WO
€ 4165 - 5285
24 - 40 uur
5+ jaar ervaring
Full-time

Jouw uitdagingen

  • Je gaat efficiënt op zoek naar de onderliggende oorzaak van problemen.
  • Je vertaalt bevindingen naar constructieve en praktische aanbevelingen waar de organisatie direct mee aan de slag kan.
  • Je herkent ‘soft controls’ als mogelijke oorzaken en weet deze te benoemen in je analyses.
  • Je blijft onbevooroordeeld en staat open voor nieuwe ideeën en inzichten tijdens jouw werkzaamheden.
  • Je behoudt het overzicht en coördineert werkzaamheden effectief met verschillende stakeholders.

Dit neem jij mee

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in combinatie met een (bijna) afgeronde RO of RA
  • Analytisch en professioneel-kritisch vermogen
  • Ervaring met projectcoördinatie is een pre
  • Klantgericht, open, teamplayer gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden
  • Zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze positie

Wat ga je doen?

Als Internal Auditor ga je werken bij KPMG's eigen Internal Audit & Compliance Office (IACO). Het IACO is een hecht team van 8 collega's en richt zich met name op het risicogericht monitoren, evalueren en verbeteren van KPMG's interne (kwaliteits)processen. In deze functie combineer je twee kerntaken:

Uitvoeren van internal audits (±70% van de tijd): Je voert zelfstandig en in teamverband risicoanalyses en internal audit opdrachten uit. Je analyseert processen, signaleert verbetermogelijkheden en vertaalt bevindingen naar praktische aanbevelingen voor het management.

QPR Support (±30% van de tijd): Naast je internal auditwerkzaamheden speel je een ondersteunende rol binnen het QPR-support team. Je draagt zorgt voor de planning, selectie en coördinatie van lopende kwaliteitsreviews (QPRs) van assurance-opdrachten. Je bewaakt de voortgang, ondersteunt bij de rapportage van bevindingen en fungeert als schakel tussen reviewers, opdrachtteams en QPR-coreteam. Je zorgt ervoor dat het QPR-programma soepel verloopt, zonder zelf de inhoudelijke review uit te voeren

"De onafhankelijke inzichten, adviezen en evaluaties van het IACO zijn een belangrijke informatiebron voor de Raad van Bestuur. - Marc Broskij, Chief Operating Officer KPMG Nederland"

Ons team rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen. Je zult dus ook actief bijdragen aan onze boodschap op dat niveau.

Deze functie is beschikbaar voor 24 tot 40 uur per week. Als je meer wilt weten kan je contact opnemen met Vincent Mossing.

Dit bieden wij

  • Bruto maandsalaris tussen € 4.165,- en € 5.285,- op fulltime basis, afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatiebeloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling vanaf Manager niveau.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.

Het sollicitatie process

Stap 1

Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2

Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3

Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4

Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5

Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Veelgestelde vragen over KPMG

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG

Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.

KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.

Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.

KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.

Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.

KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.

Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.