Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij KPMG. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Consultant Strategy & Operations - Publieke Sector, Infrastructure & Civil Aviation
Word Consultant Strategy & Operations bij KPMG in de burgerluchtvaart, gevestigd in Amstelveen. Help mee de toekomst van de luchtvaart vorm te geven via impactvolle projecten in de publieke sector. Werk samen met nationale en internationale stakeholders aan duurzaamheid, innovatie en beleid. Maak een echte maatschappelijke impact in een dynamische, doelgerichte adviesomgeving.
Young professional
Advisory
Amstelveen
Jouw uitdagingen
- Analyseer de financiële, economische en maatschappelijke impact van luchtvaartbeleid en infrastructuurontwikkelingen.
- Ondersteun het ontwerp en de transformatie van luchtvaartorganisaties om te voldoen aan toekomstige regelgeving en operationele eisen.
- Draag bij aan de ontwikkeling en implementatie van nationale en internationale luchtvaartstrategieën.
- Onderzoek en beoordeel de implicaties van beleidsbeslissingen van ministeries en toezichthouders.
- Werk samen met wereldwijde luchtvaartstakeholders om oplossingen te leveren die aansluiten bij duurzaamheids- en innovatiedoelstellingen.
Dit neem jij mee
- Afgeronde universitaire opleiding – masterdiploma met goede resultaten.
- Aantoonbare expertise in burgerluchtvaart, zoals financieel-economische analyses, capaciteitsanalyses van infrastructuur, ESG-uitdagingen, UAM en/of SAF-toekomstscenario’s.
- Bewezen vermogen om kwalitatief en kwantitatief onderzoek en analyses uit te voeren.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, vereist voor klantgerichte opdrachten en documentatie.
- Bereidheid om op locatie in Amstelveen te werken en te reizen voor nationale en internationale projecten.
- Motivatie om maatschappelijke impact te maken in de publieke sector, specifiek op luchtvaartgerelateerde opdrachten.
- 0–2 jaar relevante werkervaring & affiniteit met consultancy of advieswerk.
Wat ga je doen?
Consultant in het Civil Aviation-team van KPMG werk je aan complexe uitdagingen in de publieke sector die de toekomst van de luchtvaart in Nederland en daarbuiten vormgeven. Je draagt bij aan projecten zoals herinrichting van het luchtruim, duurzame luchthavenontwikkeling en integratie van opkomende technologieën zoals drones. Je werk omvat beleidsanalyse, strategisch advies en organisatieverandering, ter ondersteuning van klanten zoals ministeries, toezichthouders, luchthavens en luchtvaartmaatschappijen.
Je maakt deel uit van het Strategy & Operations Public Sector-team, een dynamische groep van meer dan 40 consultants. Samen ontwikkel je slimme, impactvolle oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, in samenwerking over disciplines en landsgrenzen heen. Binnen dit team opereert de Civil Aviation-groep op het snijvlak van beleid, infrastructuur en innovatie, en maakt gebruik van KPMG’s wereldwijde luchtvaartnetwerk om waardevolle inzichten en resultaten te leveren.
“In mijn rol als consultant kan ik mijn analytische en sociale vaardigheden toepassen in een complexe, maatschappelijke context waarin geen opdracht hetzelfde is. Dit betekent dat ik voortdurend nieuwe uitdagingen aanga en werk aan mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling.”
— Amber, Consultant S&O Publieke Sector
Dit bieden wij
- Brutomaandsalaris tussen € 3.245,- en € 3.965,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatiebeloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto + NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitsprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.
Stap 2
Het eerste gesprek
Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
Stap 3
Vervolg gesprek
Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4
Aanbod
Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.
Stap 5
Screening
Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.