Young Professional Vacature
Consultant Digital Transformation
Consultant Digital Transformation
Krijg jij energie van het oplossen van complexe vraagstukken en het ondersteunen van bedrijven in hun digitale transformatie? Heb je een passie voor technologische ontwikkelingen en organisatieverandering? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij zoeken young professionals die niet alleen de nieuwste ontwikkelingen volgen, maar ook onze klanten durven uit te dagen en te ondersteunen in hun digitale reis. Jouw enthousiasme en expertise dragen bij aan het realiseren van toekomstbestendige digitale organisaties!
- Young professional
- Advisory
- Amstelveen
Jouw uitdagingen
- Je helpt klanten de verbinding te vinden tussen business en IT.
- Je vertaalt strategische inzichten in concrete adviezen.
- Je brengt scherpe analyses en een positief kritische houding.
- Je denkt mee over de inrichting van vernieuwende (agile) organisatiemodellen.
- Je draagt bij aan de uitvoering van complexe transformaties met de laatste technologische ontwikkelingen.
- Je werkt in multidisciplinaire teams om samen het beste resultaat neer te zetten.
- Je blijft jezelf continu ontwikkelen en zet je ook in voor de ontwikkeling van het team.
Dit neem jij mee
- Je hebt een afgeronde technische WO Master.
- Je beschikt over kennis van en affiniteit met organisatiestrategieën, digitalisering, technologische ontwikkelingen, (agile) organisatiemodellen, architectuur en cloud.
- Je bent gedreven, analytisch, leergierig, samenwerkingsgericht, pragmatisch en daadkrachtig.
- Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.
- Affiniteit met de publieke en/of financiële sector is een pré.
Wat ga je doen?
Het Digital Transformation team van KPMG helpt klanten met het realiseren van hun digitale strategie. Als consultant maak je onderdeel uit van dit dynamische, informele en multidisciplinaire team en werk je aan zeer gevarieerde opdrachten. We maken impact bij klanten door onze mensgerichte benadering en concrete, praktisch toepasbare adviezen. We dragen creatieve oplossingen aan voor complexe uitdagingen.
Onze klanten zijn in verschillende sectoren actief en hebben hoge ambities op het gebied van hun digitale ontwikkeling. We ondersteunen hen in de volle breedte om hun digitale transformatie succesvol te realiseren. We bieden inzicht in de laatste technologische ontwikkelingen, ontwerpen het toekomstige organisatiemodel met de onderliggende structuur en maken een plan voor de benodigde competentie‑ontwikkeling binnen de organisatie.
Een paar voorbeelden van opdrachten bij onze klanten waar jij binnenkort misschien aan kan meewerken zijn:
- Vormgeven van de digitale strategie.
- Bepalen van de juiste strategische initiatieven om de bedrijfsdoelen te realiseren (strategisch portfolio management).
- Ontwerpen en implementeren van digitale/agile (IT) organisatiemodellen.
- Uitvoeren van (Tech M&A) due diligence, integraties en separaties.
- Adviseren over de toekomstige business architecture.
- Opstellen van technology roadmaps en de business case daarvoor.
- Uitvoeren en begeleiden van de digitale transformatie (project/programma management).
- Optimaliseren van de governance en beheersing voor, tijdens en na de transformatie.
We gebruiken moderne technologieën en innovaties om de wendbaarheid en toekomstbestendigheid van organisaties te verhogen. Dit kunnen we alleen doen als we zelf blijven leren en ontwikkelen. Daarbij hoort uiteraard een uitgebreid opleidingscurriculum.
Dit bieden wij
- Brutosalaris tussen €3.245,- en €3.965,- per maand, afhankelijk van je werkervaring.
- Winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto + NS business kaart of mobiliteitsvergoeding.
- Een laptop en iPhone.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids‑ en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Voor meer informatie kun je terecht bij het hier privacy‑statement.
Contact: recruitment@kpmg.nl | +31657716023
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek kun je vragen stellen.
Stap 2
Het eerste gesprek
Je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek en de KPMG Talent Pitch, vult een persoonlijkheidsvragenlijst in, maakt een capaciteitentest, en ontmoet een recruiter en eventueel een collega.
Stap 3
Vervolg gesprek
Een tweede kennismaking waarin dieper op de functie en thema’s wordt ingegaan, eventueel met een businesscase en een laatste gesprek.
Stap 4
Aanbod
KPMG doet een aanbod met salaris en arbeidsvoorwaarden; bij akkoord word je nieuwe collega.
Stap 5
Screening
DISA screent je (referenties, integriteit) en bij een positief resultaat start je het onboarding‑programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.
