Young Professional Vacature
Consultant Digital Sourcing
Wordt Consultant in het Digital Sourcing team bij KPMG om te werken aan (inter)nationale vraagstukken waarbij je klanten adviseert over een toekomstvaste IT sourcing strategie, strategische samenwerking, contracten en innoverende technologie.
Jouw uitdagingen
- Ondersteunen van organisaties bij het vormgeven van hun toekomstbestendige IT functie.
- Helpen van organisaties om de samenhang tussen organisatie-, IT- en sourcing strategie vorm te geven en te realiseren.
- Ontwerpen en realiseren van een toekomstvaste bedrijfsinrichting waarin regie over het multi‑vendor landschap aan IT‑dienstverleners centraal staat.
- Voorbereiden en uitvoeren van een selectietraject van IT‑dienstverleners voor o.a. managed services en/of Agile Teams.
- Bijdragen aan een optimale samenwerking tussen klant en IT‑dienstverleners als onderdeel van het digitale ecosysteem.
- Werken in multidisciplinaire teams waar veel expertisegebieden in samenkomen (Technology, Legal, Procurement etc.).
- Bijdragen aan de ontwikkeling van het Digital Sourcing team door bijvoorbeeld nieuwe proposities te ontwikkelen of sociale events te organiseren.
Dit neem jij mee
- Je hebt geen tot enkele relevante werkervaring.
- Je hebt een afgeronde WO Masteropleiding in de richting van Bedrijfs‑ of Bestuurskunde, Digital Business, of een andere meer technische / digital georiënteerde studie.
- Je hebt affiniteit met IT (o.a. Agile, IT platforms, ITIL, ServiceNow en cloud technologie), organisatie‑ en veranderkunde.
- Je werkt goed in teamverband en je bent proactief in de samenwerking met collega’s.
- Je werkt zonder problemen in een omgeving waar Nederlands en Engels wordt gesproken.
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit, mensenkennis en creativiteit.
Wat ga je doen?
Als consultant binnen het Digital Sourcing team kom je terecht in een hecht team van ongeveer 25 collega's. Samen werk je voor de meest inspirerende opdrachtgevers in binnen‑ en buitenland. Je krijgt de kans om het maximale uit jezelf te halen, samen met collega’s die jouw passie en drive delen. Bij Digital Sourcing ondersteunen we organisaties bij het realiseren van toekomstbestendige digitale diensten en oplossingen. Bijvoorbeeld bij de behoefte naar een optimale sourcing strategie, het selecteren van – en onderhandelen met (cloud) leveranciers of bij het ontwerpen van de meest passende samenwerking en partnerships tussen organisaties en IT‑leveranciers. We bereiken dit door te fungeren als vertrouwde adviseurs voor onder andere CIO’s en COO’s.
Dit bieden wij
- Brutomaandsalaris tussen € 3.245,- en € 3.965,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Hybride werken: een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren.
- Aandacht voor vitaliteit: sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids‑ en vitaliteitsprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden; je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Na je sollicitatie belt een recruiter voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou past.
Stap 2
Het eerste gesprek
Uitnodiging voor een gesprek en de KPMG Talent Pitch, inclusief persoonlijkheidsvragenlijst en capaciteitentest.
Stap 3
Vervolg gesprek
Tweede kennismaking waarin dieper op de functie en thema’s wordt ingegaan, eventueel met een businesscase.
Stap 4
Aanbod
KPMG doet een arbeidsvoorwaardenaanbod; bij akkoord start je bij KPMG.
Stap 5
Screening
DISA voert een screening uit (referenties, integriteit) en daarna start je onboarding-programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.