Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij KPMG. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Consultant Data Management
In een tijdperk waarin gegevens een cruciale rol spelen in bijna alle aspecten van bedrijfsvoering, groeit het belang van effectief datamanagement exponentieel, aangezien het organisaties in staat stelt om waardevolle inzichten te genereren, risico’s te beheren en strategische beslissingen te nemen op basis van betrouwbare data. Heb jij affiniteit met data en wil je dit inzetten om onze klanten verder te helpen? Lees dan nu verder!
Jouw uitdagingen
- Ondersteunen van klanten bij het inrichten van data governance. Je helpt bij het opzetten van een data office en governance-structuren, en ontwikkelt samen met de klant een AI & Data strategie en datamanagement-roadmap.
- Verbeteren van datakwaliteit, je ontwerpt en implementeert processen op om datakwaliteitsproblemen in kaart te brengen en op te lossen, zodat de data van onze klanten betrouwbaar en bruikbaar is.
- Verantwoordelijkheid nemen voor het opleveren van delen van projecten en presenteert deze aan de klant.
- Uitvoeren van metingen naar de datamanagementvolwassenheid van de organisatie, bijvoorbeeld door stakeholders te interviewen, documentatie te analyseren en workshops te organiseren.
- Geven van trainingen en workshops om de datageletterdheid (data literacy) van onze klanten te vergroten, zodat zij beter in staat zijn datagedreven beslissingen te nemen.
- Assisteren bij het uitbreiden nieuwe inzichten op het gebied van AI en ESG binnen datamanagement. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar praktische toepassingen voor onze klanten.
- Bijdragen aan de groei van ons team door kennis te delen en het organiseren van kennissessies, teambijeenkomsten of recruitmentactiviteiten die onze gezamenlijke expertise versterken.
Dit neem jij mee
- Afgeronde master in Bedrijfskunde of IT gerelateerde studie
- Een analytische, kritische en nieuwsgierige instelling.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Oprechte interesse óf ervaring in datamanagement (bijvoorbeeld in data governance, datakwaliteit, master data management).
- Groot verantwoordelijkheidsgevoel en een leergierige houding.
- De ambitie om te werken in verschillende multidisciplinaire teams.
- De wens om bij te dragen aan data-gerelateerde strategische, organisatorische en technologische veranderingen bij klanten
- Je hebt de ambitie om mee te gaan met nieuwe ontwikkelingen, zoals AI, innovatief te werken en ziet hoe data hier een rol in speelt.
Wat ga je doen?
Binnen ons AI & Data-team werk je aan het fundament van datagedreven organisaties. Wij helpen klanten om grip te krijgen op hun data en deze optimaal te benutten voor innovatie, analytics en AI.
Als Consultant Data Management maak je deel uit van verschillende projectteams en ondersteun jij op uiteenlopende projecten om datamanagement bij onze klanten succesvol te implementeren. Dit doen we door onze consulting vaardigheden te combineren met diepgaande datamanagement expertise en onze industrie kennis. Of het nu gaat om het formuleren van een nieuwe AI & Data strategie of het uitvoeren van een implementatietraject voor een datamanagement oplossing, bij ons krijg je de kans om klanten hierin succesvol te begeleiden.
Dit bieden wij
- Brutomaandsalaris tussen € 3.245,- en € 3.965,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone van de zaak.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.
Stap 2
Het eerste gesprek
Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.
Stap 3
Vervolg gesprek
Als wij een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Er kan gevraagd worden een businesscase voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4
Aanbod
Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen, vakantiedagen en meer.
Stap 5
Screening
Wij screenen iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Als alles in orde is, start je met het uitgebreide onboarding-programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.