Banner

KPMG

236.000 werknemers

Young Professional Vacature

Audit Innovation Specialist

Amstelveen
€ 3200 - 3900

Audit Innovation Specialist

Jouw uitdagingen

Word onderdeel van ons Innovation Hub binnen Digital Assurance & Innovation en speel een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van audit. Wij zoeken een accountant met ervaring en met expertise in auditinnovatie en digitale transformatie. In deze rol fungeer je als de belangrijkste schakel tussen ons centrale innovatieteam en de regionale auditinnovatie-teams, waarbij je impactvolle veranderingen realiseert binnen de organisatie.

Dit neem jij mee

  • Aantoonbare ervaring als accountant met sterke kennis van auditprocessen en -standaarden.
  • Expertise in auditinnovatie en digitale transformatie.
  • Ervaring met data-analysetools en hun toepassing binnen audits.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te beïnvloeden en samen te brengen.
  • Een passie voor verandering en het realiseren van meetbare verbeteringen in auditkwaliteit en efficiëntie.

Wat ga je doen?

  • Leid innovatie: Treed op als verbindende factor tussen Digital Assurance & Innovation en regionale innovatieteams, en zorg voor optimale samenwerking.
  • Verbeter auditkwaliteit: Verhoog de kwaliteit, inzichten en efficiëntie van audits door het gebruik van geavanceerde data-analysetools (D&A-tools).
  • Stimuleer adoptie: Ondersteun regionale teams bij het uitvoeren van lokale innovatiestrategieën en het behalen van D&A-adoptiedoelen.
  • Faciliteer digitale audits: Help auditteams bij het ontwerpen en implementeren van D&A-gedreven audits voor maximale impact.
  • Bouw aan de toekomst: Draag bij aan het ontwikkelen van het auditteam van morgen door KPMG-brede programma’s voor data-analyseprofessionals en digitale auditors te leiden.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 3.200,- en € 3.900,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatiebeloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Voor meer informatie kun je terecht bij het hier privacybeleid.

Het sollicitatie process

Stap 1

Jouw sollicitatie

We bekijken je cv en vacaturevragen; meestal volgt een online assessment met een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst.

Stap 2

Het eerste gesprek

Een gesprek met een recruiter en een collega van de afdeling om elkaar beter te leren kennen.

Stap 3

Vervolg gesprek

Een tweede kennismaking waarin dieper op de functie en thema’s wordt ingegaan; een businesscase kan onderdeel zijn.

Stap 4

Aanbod

Bij een match ontvang je een aanbod met salaris en arbeidsvoorwaarden.

Stap 5

Screening

DISA voert een screening uit, inclusief referentiecheck; daarna start je onboarding.

Veelgestelde vragen over KPMG

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG

Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.

KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.

Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.

KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.

Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.

KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.

Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.