Young Professional Vacature
Audit Innovation Manager
Audit Innovation Manager
Heb jij passie voor innovatie. Wil jij onze audit klanten inspireren door KPMG's innovatieve mogelijkheden te laten zien via meeslepende en op maat gemaakte sessie in ons Insights Center. Kom dan ons team versterken!
Jouw uitdagingen
Bij KPMG’s Digital Assurance & Innovation (Daní) afdeling werk je in een dynamische en snelgroeiende afdeling waar audit en technologie samenkomen op een agile manier. We vernieuwen, ontwikkelen en bereiden de auditfunctie voor op de toekomst. Ons team van gedreven professionals bedenkt creatieve technische oplossingen die écht waarde toevoegen in een nieuwe context. We combineren diepgaand businessinzicht met de nieuwste technologische mogelijkheden. De toekomst is digitaal en wij geven vorm aan die toekomst binnen KPMG.
Als lid van ons team begeleid je de innovatiereis van onze grootste klanten, van de eerste sessie tot ver daarna. Je zorgt ervoor dat we voor elke klant de beste innovatietools inzetten en laat dit zien tijdens interactieve innovatie sessies waarin je onze klanten inspireert en meeneemt in nieuwe mogelijkheden.
Dit neem jij mee
- Master diploma in relevant vakgebied
- Minimaal 5 jaar ervaring in de auditpraktijk
- Presentatievaardigheden en een commerciële / verkoop mentaliteit
- Creatief probleemoplossend vermogen en kunnen floreren in een dynamische omgeving
- Je combineert een passie voor innovatie met een gezonde nieuwsgierigheid naar onze technologie
Wat ga je doen?
- Ontwerp en bereid inhoudelijk Insight Center sessies voor met betrokken teams
- Presenter de ontworpen innovatie sessie
- Project Management van sessie inhoud
- Implementatie advies geven van innovatie bij auditopdrachten
- Optimale bedrijfsvoering en voortdurende verbetering van ons sessie-aanbod
Dit bieden wij
- Brutomaandsalaris tussen € 5.000,- en € 6.000,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
We bekijken of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. Vervolgens volgt meestal een online assessment bestaande uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst.
Stap 2
Het eerste gesprek
Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling.
Stap 3
Vervolg gesprek
In veel gevallen volgt een tweede kennismaking waarin dieper wordt ingegaan op de functie en inhoudelijke thema’s; een businesscase kan onderdeel zijn.
Stap 4
Aanbod
Bij een match ontvang je een aanbod met salaris en arbeidsvoorwaarden. Na acceptatie volgt de laatste stap.
Stap 5
Screening
We screenen alle kandidaten via Validata, inclusief referentiecheck. Bij een positieve uitkomst start je met het onboarding-programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.