Banner

KPMG

236.000 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij KPMG. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Young Professional Vacature

Associate Strategy in Deals

Amstelveen
WO
€ 4215 - 5665
Full-time

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.

Jouw uitdagingen

  • Bewaar het overzicht tijdens complexe transacties en bewaak continu de voortgang, zodat je grip houdt op alle fasen van het proces.
  • Begeleid integraties en carve-outs van begin tot eind, inclusief de implementatiefase, waarbij je zorgt dat plannen daadwerkelijk worden omgezet in concrete acties.
  • Ondersteun bij due diligence door diepgaande analyses uit te voeren en proactief kansen en risico’s te signaleren die van invloed zijn op de transactie.
  • Draag bij aan waardecreatie door synergiën te identificeren en actief te monitoren hoe deze worden gerealiseerd in de praktijk.
  • Coördineer projecten en begeleid (junior) collega’s, waarbij je zorgt voor een efficiënte samenwerking en kennisdeling binnen het team.

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde wo-master in bedrijfskunde, economie, finance of een vergelijkbare richting.
  • Je hebt ervaring in strategy consultancy en/of consultancy op het gebied van bedrijfsvoering, waarbij je organisaties hebt geholpen hun structuur, processen of prestaties te verbeteren tijdens grote verandertrajecten.
  • Ervaring met het begeleiden van implementatietrajecten en het realiseren van operationele veranderingen.
  • Sterke financiële en analytische vaardigheden. Je kunt moeiteloos P&L’s en andere financiële data interpreteren.
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal (C1-niveau), gezien je zal werken met Nederlandse klanten en internationale klanten.

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van het Strategy in Deals-team, dat zich richt op commercial due diligence, value creation en integratie & separatie. In deze rol ligt de focus op integratie- en separatieopdrachten. Als Associate begeleid je organisaties bij het succesvol integreren of afsplitsen van bedrijfsonderdelen, waarbij je vanaf de voorbereidingsfase tot en met de implementatie nauw betrokken bent.

Je gaat verder dan alleen strategisch advies! Je bent actief betrokken bent bij de executie en implementatie van integratie- en separatieplannen. Je vertaalt analyses en plannen naar concrete acties en begeleidt klanten bij het realiseren van tastbare resultaten.

Voor een succesvolle integratie benut je het momentum van de deal, terwijl je tegelijkertijd oog houdt voor cruciale aspecten zoals:

  • Governance en wet- en regelgeving
  • Communicatie met ondernemingsraden
  • Operationele en IT-impact
  • Verandermanagement en HR-vraagstukken

Bij separatieprojecten richt je je op het creëren van duurzame waarde voor zowel de achterblijvende organisatie als de afgesplitste entiteit.

Dit bieden wij

  • Bruto maandsalaris tussen € 4.215,- en € 5.665,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Laptop en telefoon.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Het sollicitatie process

Stap 1

Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2

Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3

Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4

Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5

Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Veelgestelde vragen over KPMG

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG

Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.

KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.

Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.

KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.

Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.

KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.

Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.