Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij KPMG. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Afstudeerstage
Afstudeerstage Governance, Risk & Compliance Services
Ben jij nieuwsgierig naar hoe organisaties functioneren en wil je ontdekken hoe je risico’s kunt identificeren en processen effectiever kunt maken? Dan is dit jouw kans om je hierin te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de klant.
Jouw uitdagingen
- Het verkennen van academische gebieden waar onderzoek tot nieuwe inzichten kan leiden.
- Het waarborgen dat de scriptieresultaten ook praktisch toepasbaar zijn.
- Het integreren van de kennis en ervaring van het team in het onderzoek.
- De mogelijkheid om actief mee te werken binnen het team.
Dit neem jij mee
- Laatste fase WO master in (Bedrijfs)Economie, Bedrijfskunde of Accountancy;
- Enthousiasme en energiek;
- Nieuwsgierigheid en zelfstandigheid;
- Assertiviteit, proactiviteit en je neemt je verantwoordelijkheden.
- Interesse om na je studie te starten als Consultant Governance Risk & Compliance
Wat ga je doen?
Als scriptant binnen de Governance, Risk & Compliance Services afdeling maak je onderdeel uit van een team met meer dan 75 enthousiaste professionals, die samen ervoor zorgen dat organisaties in control zijn en blijven.
Bij het uitvoeren van internal audits brengen wij bedrijfsprocessen in kaart om te beoordelen of risico’s worden gemitigeerd. Hierbij kijken we naar zowel hard controls (bijvoorbeeld functiescheiding en IT systemen) als soft controls (bijvoorbeeld de organisatiecultuur en gedrag.) Op het gebied van risico management ondersteunen wij organisaties bij het identificeren en mitigeren van hun risico’s. Daarnaast richten wij ons op contract compliance waar we controleren op de naleving van contracten tussen onze klant en derde partijen.
"Je scriptie heeft prioriteit. Daarnaast krijg je de mogelijkheid mee te werken aan projecten, om het werken als consultant binnen GRCS te ervaren."
Je kunt je scriptie over diverse onderwerpen schrijven, bijvoorbeeld:
- Toepassing van data analyse bij de uitvoering van internal audits
- Toepassen van agile principes in internal audits of risk management
- Transformering van internal audit of risk management
- Digitalisering/automatisering van risk management
- Toepassing van ESG in risk management of internal audit
Daarnaast is het uiteraard mogelijk om zelf met onderwerpen te komen. We komen graag met je in gesprek om de mogelijkheden te onderzoeken!
Dit bieden wij
- Intensieve begeleiding door een KPMG collega
- Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
- Een laptop
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
- Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
- Sociale activiteiten met collega’s
- De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
- Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen
Graag ontvangen wij ook jouw motivatiebrief!
hier vinden.
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.
Stap 2
Het eerste gesprek
Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
Stap 3
Het vervolg gesprek
Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4
Aanbod
Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.
Stap 5
Screening
Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.