Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij KPMG. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Afstudeerstage
Afstudeerstage Digital Strategy - Fintech
Ben jij een enthousiaste Masterstudent die geïnteresseerd is in de dynamische, innovatieve en snel veranderende wereld van Fintech, en wil je graag onderzoek doen naar actuele vraagstukken op dit gebied? Dan maken we graag kennis met jou!
Je vindt hier de vacature voor de Afstudeerstage Digital Strategy - Fintech.
Jouw uitdagingen
- Wat is de impact van opkomende financiële technologieën, zoals de digitale euro, op het gebied van het financiële ecosysteem en het consumentengedrag?
- Op welke manieren kan de Digital Euro worden geïmplementeerd?
- Wat is het effect van (herziene) regelgevingen zoals Payment Services Directive 3/Payment Services Regulation op de financiële sector en innovatie?
- Wat is de impact van het Financial Data Access Framework (FIDA) in de financiële sector?
Dit neem jij mee
- Je zit in de laatste fase van een WO Master. Bij voorkeur in een van de volgende richtingen en/of sterke affiniteit met de volgende sectoren: Finance, Economie, Bedrijfskunde, een vergelijkbare master óf een overtuigend verhaal met duidelijke toelichting waarom jij bij ons komt afstuderen.
- Aantoonbare interesse in banken/fintechs (Open Finance Framework, Digital Assets, MiCA of CBDC, PSD3/PSR), platformen of verzekeringssector.
- Je bent een proactieve en enthousiaste teamspeler.
- Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en neemt je verantwoordelijkheden.
- Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat ga je doen?
Als afstudeer stagiair maak je deel uit van ons Digital Strategy team, dat onderdeel is van KPMG Digital. Wij zijn een jonge, enthousiaste en ambitieuze groep professionals met een sterke affiniteit voor digitale transformaties van organisaties door technologische veranderingen. De digitale wereld beïnvloedt bijna alle bedrijven de manier waarop zaken worden gedaan.
In de afgelopen jaren heeft het team voor Fintechs, Bigtechs en financiële instellingen gewerkt. Onderwerpen zijn onder andere strategische positionering, het ontwikkelen van nieuwe proposities, het toetreden tot de financiële sector en het ontwikkelen van een nieuwe organisatie-inrichting.
Als stagiair bij KPMG is het behalen van je scriptie prioriteit! Daarnaast kan je meewerken bij verschillende klanten en zijn collega's heel behulpzaam.
Breder in het digitale strategie team combineren we verschillende vakgebieden; van business analyse, digitale- en IT-strategie, platform- en ecosysteem strategie en FinTech advies. We doen dit ook voor een aantal sectoren, bijvoorbeeld de publieke- of de energiesector. Als stagiair maak je écht deel uit van het team en kun je gebruik maken van de aanwezige ervaring en expertise. Daarnaast krijg je uiteraard de vrijheid om zelf een afstudeeronderwerp aan te dragen dat past binnen onze vakgebieden. Je collega's denken graag met je mee! De sfeer binnen het team is energiek, informeel en dynamisch.
Bij KPMG zien we digitalisering niet als een einddoel, maar als een middel om organisaties om te vormen tot een Connected Enterprise die zowel wendbaar als efficiënt is in een steeds veranderende toekomst. Het transformeren van een productgeoriënteerde naar een klantgeoriënteerde organisatie, waarbij de klant centraal staat in elke stap van de transformatie; dát is waar het uiteindelijk om gaat. Dit betekent dat we bedrijven helpen niet alleen hun interne processen te verbeteren, maar ook om strategische verbindingen te leggen tussen hun medewerkers, klanten en partners. Je werkt intensief met elkaar samen in interdisciplinaire teams, waarbij jij vanuit het klantperspectief bijdraagt. Samen komen we met passende strategische oplossingen voor onze klanten om hen te helpen bij het realiseren van hun (digitale) ambities.
Het Connected Enterprise-framework helpt bedrijven succesvol te digitaliseren door meerdere bedrijfsgebieden met elkaar te verbinden, zoals klantenservice, technologie en processen, waarbij de klant centraal staat. Door deze geïntegreerde aanpak kunnen organisaties efficiënter en flexibeler opereren, waarde creëren en duurzame groei bevorderen, terwijl ze beter inspelen op de behoeften van hun klanten.
Dit bieden wij
- Intensieve begeleiding door een KPMG collega
- Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
- Een laptop
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
- Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
- Sociale activiteiten met collega's
- De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
- Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen
KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.
Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en begrepen. *
Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en ik ga akkoord om deel uit te maken van de KPMG talent community zodat KPMG mij kan informeren over toekomstige carrièremogelijkheden.
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.
Stap 2
Het eerste gesprek
Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
Stap 3
Het vervolg gesprek
Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4
Aanbod
Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.
Stap 5
Screening
Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.