Omgaan met afwijzing op je sollicitatie | Hoe doe je dat?

Afgewezen worden na een sollicitatie is nooit leuk. Het kan je zelfvertrouwen een flinke deuk geven en je motivatie doen kelderen. Toch is het belangrijk om te weten hoe je hiermee om moet gaan en hoe je er zelfs sterker uit kunt komen. In deze blog bespreken we diverse manieren om om te gaan met afwijzing bij een sollicitatie en hoe je je reactie op een afwijzing sollicitatie constructief kunt inzetten voor je toekomstige sollicitaties.

Begrijp de reden van de afwijzing

De eerste stap in het omgaan met afwijzing is begrijpen waarom je sollicitatie afgewezen is. Vaak krijg je standaard afwijzingsbrieven zonder specifieke feedback, maar soms kun je een waardevolle reden afwijzing sollicitatie te weten komen door om meer informatie te vragen. Stuur een vriendelijke e-mail naar de recruiter waarin je aangeeft dat je graag wilt weten wat je kunt verbeteren. Dit toont niet alleen je professionaliteit maar biedt je ook concrete punten om aan te werken.

Positief blijven na een afwijzing

Een afwijzing sollicitatie kan hard aankomen, maar het is belangrijk om positief te blijven. Herinner jezelf eraan dat één afwijzing niet het einde van de wereld is en dat er nog genoeg andere kansen zullen komen. Praat met vrienden, familie of mentoren over je ervaring; zij kunnen je helpen om de situatie in perspectief te zien en je moed inspreken.

Leer van elke afwijzing sollicitatie

Elke sollicitatie afgewezen betekent een kans om te leren en te groeien. Analyseer je sollicitatieproces: van je cv en motivatiebrief tot je voorbereiding op het gesprek. Wat ging goed en wat kan beter? Misschien moet je je cv anders opstellen, je motivatiebrief scherper maken of je beter voorbereiden op interviewvragen. Gebruik de feedback die je hebt gekregen om je aanpak te verbeteren voor de volgende keer.

Reageer professioneel op een afwijzing sollicitatie

Een professionele reactie op een afwijzing sollicitatie kan een positieve indruk achterlaten bij de werkgever. Bedank hen voor de kans en vraag beleefd om feedback. Dit laat zien dat je openstaat voor verbetering en dat je serieus bent over je carrière. Bovendien kan het zijn dat er in de toekomst nieuwe kansen komen bij hetzelfde bedrijf, en dan wil je een goede indruk achterlaten.

Voorbeeld

Hier is een voorbeeld van een reactie op een afwijzing die te downloaden is . Deze reactie is laat zien dat je professioneel blijft, openstaat voor feedback en geïnteresseerd blijft in toekomstige mogelijkheden bij het bedrijf. 

 

 

Zoek steun en advies

Omgaan met afwijzing is niet iets wat je alleen hoeft te doen. Zoek steun bij mensen om je heen die je kunnen helpen en advies kunnen geven. Dit kan een mentor, een loopbaancoach of gewoon een goede vriend zijn. Zij kunnen je helpen om de afwijzing te verwerken en je motiveren om door te gaan. Bovendien kunnen zij waardevolle feedback en tips geven om je sollicitatieproces te verbeteren.

Zet door en blijf solliciteren

Een afwijzing sollicitatie betekent niet dat je moet opgeven. Blijf doorgaan en solliciteer op andere functies. Iedere sollicitatie en ieder gesprek is een kans om te leren en te groeien. Geef niet op en blijf gemotiveerd. Met elke nieuwe sollicitatie vergroot je de kans op succes.

Blijf werken aan je vaardigheden

Terwijl je wacht op een reactie van sollicitaties, is het belangrijk om te blijven werken aan je vaardigheden en kennis. Volg cursussen, lees vakliteratuur en blijf jezelf ontwikkelen. Dit zorgt niet alleen voor een sterkere positie bij toekomstige sollicitaties, maar het geeft je ook een gevoel van vooruitgang en zelfvertrouwen.

Conclusie

Afwijzing sollicitatie is een uitdagend onderdeel van de zoektocht naar een baan, maar het biedt ook kansen om te leren en te groeien. Door te begrijpen waarom je afgewezen bent, positief te blijven, te leren van elke ervaring, professioneel te reageren en steun te zoeken, kun je sterker uit een afwijzing komen. Blijf doorgaan, solliciteer verder en werk aan je vaardigheden. Uiteindelijk zal de juiste kans zich aandienen.

Ben jij hoogopgeleid talent, bijna afgestudeerd en op zoek naar een Traineeship, Business Course of Inhousedag? Of hulp nodig bij de zoektocht naar jou eerste droombaan? schrijf je dan in voor onze Talentpool!