Young Professional Vacature
Manager Audit & Assurance PIE
Als Manager Audit & Assurance PIE bij Forvis Mazars stuur je het auditteam aan. We geven je volop de ruimte om de praktijk met internationale en vaak beursgenoteerde opdrachtgevers, dus Public Interest Entities, uit te bouwen en te consolideren.
Wat breng je mee?
- Succesvol afgeronde opleiding tot registeraccountant
- Ruime ervaring als auditmanager in internationale- of beursgenoteerde bedrijven
- Goed bekend met IFRS; kennis van US GAAP en US GAAS is een pluspunt
- Vaardigheid in het aanpakken van complexe controle-opdrachten
- Leiderschapskwaliteiten met focus op teamwelzijn
- Flexibiliteit tussen vakgebieden en organisaties
- Constructieve kritiekvaardigheid met professionaliteit
Wat bieden wij?
- Een passend salaris
- De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
- 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en mogelijkheid om feestdagen om te wisselen voor andere vrije dagen
- Een mobiliteitsbudget van minimaal € 840,- per maand, naar keuze uit te keren in geld, leaseauto met tankpas, ov-jaarabonnement of reiskostenvergoeding
- Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
- Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
- Een goede werk-privébalans (hybride werken), mogelijkheid tot een ‘workation’ en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
- Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
- Een gezonde werkplek: sportschoolabonnement, gratis fruit en een lease fiets-regeling
Wat ga je doen?
- Als Manager Audit & Assurance PIE ben je verantwoordelijk voor de aansturing, evaluatie en rapportage van controleopdrachten.
- Je geeft leiding aan het controleteam en begeleidt uitdagende klussen bij internationale organisaties die meestal een beursnotering hebben.
- Je bespreekt de uitkomsten met collega's om de dienstverlening aan de klant naar een nog hoger niveau te brengen.
- Je koppelt de resultaten ook terug aan de opdrachtgevers om te voldoen aan je maatschappelijke rol en informatieplicht.
- Het onderhouden van contacten met andere disciplines binnen Forvis Mazars en in ons internationale netwerk is een belangrijk aspect van je functie.
Waarin maken wij het verschil?
Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.
Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.
We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van ‘equal pay for equal work’.
Over Forvis Mazars in Nederland
Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij.
Forvis Mazars. Grow. Belong. Impact.
- 9 vestigingen in Nederland
- 1.100 medewerkers in Nederland
- Actief in 100+ landen
- 40.000 medewerkers internationaal
- Percentage man/vrouw: 58% / 42%
- Gemiddelde leeftijd: 35
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jean-Marc Albert via: jeanmarc.albert@forvismazars.com, +31882771455 of +31627864077.
Het sollicitatie process
Stap 1
Telefonische kennismaking
Stap 2
Gesprek met manager of director
Stap 3
Gesprek met partner
Stap 4
Assessment & vaktechnische toets
Stap 5
Benoemingsgesprek
Veelgestelde vragen over Forvis Mazars
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Forvis Mazars
Het sollicitatieproces bij Forvis Mazars begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie.
Als starter bij Forvis Mazars werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals accountancy, belastingadvies of consultancy. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Forvis Mazars biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies.
Forvis Mazars investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Forvis Mazars varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Forvis Mazars hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Ja, Forvis Mazars is een internationaal opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 90 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.