Young Professional Vacature
Wijkteammedewerker Persoonsgebonden Budget (PGB) Jeugd
Wijkteammedewerker Persoonsgebonden Budget (PGB) Jeugd
Wil jij Haagse gezinnen helpen om hun weg te vinden in de wereld van het PGB? Lees dan snel verder!
28 tot 36 uur per week
€ 3.435,00 - € 5.216,00 per maand
Functieomschrijving
Als Wijkteammedewerker PGB Jeugd, ook wel PGB-medewerker Jeugd, bij Kracht voor Jeugd & Gezin maak jij het verschil voor jongeren en hun ouders. Je ondersteunt hen bij het aanvragen en inzetten van een Persoonsgebonden Budget (PGB) en helpt bij het vinden van de juiste hulp. Vaak gaat het om zorg die niet binnen het reguliere jeugdhulpaanbod past en juist daar ligt de kracht van jouw werk: samen zoeken naar oplossingen die wél werken.
In deze rol ben jij het vaste aanspreekpunt voor gezinnen die met een PGB aan de slag willen. Je onderzoekt of een aanvraag passend is en begeleidt het proces van begin tot eind. Dat begint bij het voeren van gesprekken met jongeren en hun ouders waarin je luistert naar hun verhaal en helder maakt wat zij nodig hebben. Je legt uit wat hun rechten en plichten zijn en hoe de procedures lopen, zodat zij weten waar ze aan toe zijn. Tegelijkertijd houd je de praktische kant scherp in de gaten en zorg je dat alles goed geregeld wordt.
Je staat in direct contact met zorgverleners en toetst of de afgesproken doelen worden behaald. Waar nodig stuur je bij en evalueer je samen de hulp. Daarmee beweeg je voortdurend tussen de behoeften van gezinnen, de mogelijkheden van zorgaanbieders en de geldende richtlijnen. Je werkt hierbij niet alleen, want je kunt altijd terugvallen op collega’s uit team Toegang en de basisteams in de regio Escamp of Kust. Ook heb je regelmatig overleg met een teamcoach en gedragswetenschapper, zodat je samen zorgt voor een stevig fundament rondom de gezinnen.
Wat dit werk bijzonder maakt, is dat je altijd verder kijkt dan de directe vraag. Je onderzoekt welke oplossingen er in het netwerk van een gezin liggen en hoe zij hun eigen kracht kunnen benutten. Zo combineer je jouw professionele kennis met de mogelijkheden die er al zijn en bied je maatwerk waar jongeren en hun ouders écht iets aan hebben. Dit maakt de functie afwisselend, verantwoordelijk en waardevol.
Heb je het in je, dan pak je ook coördinerende taken op. Je bewaakt procesafspraken, ondersteunt collega’s bij PGB-vragen en denkt mee over verbeteringen in de werkwijze.
Wie zijn wij
Kracht voor Jeugd & Gezin is dé plek in Den Haag waar jeugdigen en gezinnen terecht kunnen voor ondersteuning, advies en toegang tot jeugdhulp. We geloven in de kracht van gezinnen en zetten in op samenwerking, nabijheid en eigen regie. Onze professionals werken wijkgericht en laagdrempelig, met aandacht voor wat écht nodig is.
Wat je krijgt
Kracht is een energieke en dynamische organisatie. Wij proberen altijd te innoveren en jij kunt ons daarbij helpen. Er is voldoende ruimte voor eigen inbreng, vrijheid en resultaatverantwoordelijkheid. Jij krijgt een team van betrokken collega’s, die elkaar helpen en van elkaar leren.
- Beloning in overeenstemming met cao sociaal werk schaal 8, waarbij we voor inschaling kijken naar relevante werkervaring;
- Een individueel keuzebudget van bijna 19% inclusief eindejaarsuitkering;
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om daarna te verlengen voor onbepaalde tijd;
- Je krijgt voor je werk een smartphone en een laptop ter beschikking.
Wie je bent
Je bent communicatief vaardig, je staat stevig in jouw schoenen en je bent in staat om zelfstandig een caseload te draaien. Daarnaast vind je het leuk om samen met collega’s het basisteam vorm te geven en kun je anticiperen op verandering. Je werkt vanuit locaties in de wijk waaronder de KrachtPunten in de omgeving Escamp of Kust. Hoe kleiner de afstand tussen de diverse professionals in de wijk, hoe beter de samenwerking en laagdrempeliger de toegang voor jeugdigen en gezinnen.
Verder zien we graag
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (zoals Social Work, SPH, MWD);
- Minimaal 3 jaar ervaring in de (jeugd)zorg;
- Een geldige SKJ-registratie of mogelijkheid deze aan te vragen;
- Kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving;
- Inzicht in GGZ-problematieken, syndromen, lichamelijke/verstandelijke beperkingen en bijbehorende zorgvragen;
- Ervaring met of affiniteit voor coördinerende taken is een pré.
Veelgestelde vragen over Facilicom Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group
Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.
Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.
Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.
Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.
Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.
Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.
Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.
