Banner

Parttime Functie

Verzuimcoach

Utrecht
HBO
€ 4500 - 5000
32 - 40 uur
3+ jaar ervaring
Full-time

Functieomschrijving

Regie, coaching en impact

Als verzuimcoach ben jij verantwoordelijk voor het volledige verzuimproces binnen Kleentec. Je voert regie op dossiers, zorgt dat deze volledig voldoen aan de Wet verbetering Poortwachter (WVP) en ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van de juiste gesprekken en het maken van doordachte keuzes.

Je bent de enige Verzuimcoach binnen Kleentec. Dat betekent veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, maar je staat er zeker niet alleen voor. Je kunt sparren met collega’s binnen andere divisies en werkt samen met HR en leidinggevenden om verzuim te verlagen en preventie te versterken.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het begeleiden van verzuimdossiers van A tot Z (WVP-proof);
  • Het coachen en adviseren van leidinggevenden;
  • Het voeren van verzuimgesprekken met medewerkers;
  • Het signaleren van trends en vertalen naar verbeteracties;
  • Het versterken van preventie en duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie;
  • Ondersteund met data worden verzuimanalyses gemaakt om het verzuim duurzaam te verlagen.

Je werkt landelijk. Met de nadruk op Zuid, West en Oost Nederland. Iedere dinsdag werk je op kantoor in Rijssen. We zijn dan met het gehele HR team aanwezig voor ons gezamenlijk overleg en om het teamgevoel te versterken. Je bent regelmatig op locatie bij klanten en medewerkers, afgewisseld met thuiswerken.

Flexibiliteit is belangrijk in deze rol. Sommige gesprekken vinden plaats in de avond, bijvoorbeeld met medewerkers die buiten reguliere werktijden actief zijn. Jij weet hier professioneel en pragmatisch mee om te gaan. Je krijgt ruimte om je agenda hier zorgvuldig op in te richten zodat je een goede balans houdt tussen werk-/privé.

Wat je krijgt

Een zelfstandige functie met veel vrijheid én impact.

Bij Kleentec krijg je de ruimte om je eigen agenda te beheren en je werk op jouw manier in te richten. Je hebt een sleutelpositie binnen de organisatie en draagt direct bij aan het welzijn van collega’s.

Daarnaast bieden wij:

  • Een salaris tussen € 4.500,- en € 5.000,- per maand op basis van 40 uur;
  • 27 vakantiedagen;
  • (Elektrische) leaseauto, telefoon en laptop;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Goede pensioenregeling;
  • Ruimte voor ontwikkeling en opleidingen;
  • Veel zelfstandigheid en vertrouwen in jouw expertise.

Wie je bent

Jij bent een stevige, communicatief sterke professional die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je weet overzicht te houden, bent besluitvaardig en krijgt energie van het begeleiden van mensen naar duurzaam herstel.

Wat breng je mee?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Verzuimcoach, Casemanager Verzuim of Arbeidsdeskundige;
  • Gedegen kennis van de Wet verbetering Poortwachter (WVP);
  • Sterke coachingsvaardigheden en overtuigingskracht;
  • Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Bereidheid om te reizen binnen de regio en flexibel te werken.

Veelgestelde vragen over Facilicom Group

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group

Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.

Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.

Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.

Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.

Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.

Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.

Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.