Parttime Functie
Technisch beheerder Elektrotechniek
Functieomschrijving
Wat als de digitale infrastructuur van Nederland stilvalt? Als Technisch Beheerder Installaties bij Breijer voorkom jij dat. Jij waarborgt de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en toekomstbestendigheid van de elektrotechnische installaties binnen de KPN-omgeving. Een rol voor een ervaren technisch professional die vooruitkijkt, knopen doorhakt en optreedt als strategisch adviseur voor de klant.
Je bent eigenaar van de installaties: je bewaakt de conditie, stuurt op onderhoud en verduurzaming en zorgt dat er altijd voldoende elektrisch vermogen beschikbaar is. Zo draag je direct bij aan de continuïteit van het digitale hart van Nederland.
Je combineert technisch beheer met consultancy. Je schakelt tussen operatie en strategie: van het ophalen van input op locatie tot het adviseren over onderhoudsstrategieën en MJOP’s. Je stelt prioriteiten, neemt zelfstandig beslissingen en handelt doortastend bij verstoringen in kritische processen.
Op basis van analyses en inspecties stel je MJOP’s op, stem je deze af met de opdrachtgever en vertaal je ze naar concrete projecten. Je bepaalt de technische en financiële kaders, realiseert een sterke offerte en draagt projecten succesvol over. Daarnaast bewaak je kosten, contractafspraken, wet- en regelgeving en integreer je duurzaamheid en energiebesparing in je adviezen.
Wat ga je doen?
- Beheren en optimaliseren van complexe elektrotechnische installaties;
- Opstellen, afstemmen en bewaken van MJOP’s;
- Analyseren van storingen en initiëren van verbeter- en verduurzamingsscenario’s;
- Adviseren van de opdrachtgever op tactisch en strategisch niveau;
- Schetsen van kaders voor projecten en zorgen voor haalbare, overdraagbare plannen;
- Verantwoordelijkheid dragen voor exploitatiekosten en contractafspraken;
- Intensief samenwerken met monteurs, technisch adviseurs en interne stakeholders.
Wat je krijgt
- Een salaris tussen €4200,- tot €6000,- per maand op basis van een fulltime dienstverband, af gestemd op jouw ervaring;
- Een laptop, auto en smartphone van de zaak;
- 25 vakantiedagen + 13 ATV dagen, conform CAO metaal en techniek;
- Korting op je zorgverzekering via onze collectiviteit;
- De mogelijkheid om deel te nemen aan ons Sociaal fonds;
- Facilicom Groep Benefits at Work, voordeel winkel;
- De kans om jezelf door opleidingen en (interne) trainingen verder te ontwikkelen.
Wie je bent
Wij zoeken een ervaren technisch professional die zijn of haar sporen in de elektrotechniek heeft verdiend. Iemand die stevig in zijn schoenen staat en gewend is om zelfstandig keuzes te maken.
- HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of relevante werkervaring;
- Enkele jaren ervaring binnen een technisch dienstverlenende omgeving;
- Kennis van elektrotechnische installaties;
- Ervaring met technisch beheer, exploitatie en contractverantwoordelijkheid.
Bij Facilicom Groep is iedereen welkom. Je kunt hier volledig jezelf zijn. Wat je achtergrond ook is, wij geloven dat diversiteit onze kracht is.
Veelgestelde vragen over Facilicom Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group
Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.
Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.
Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.
Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.
Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.
Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.
Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.