Young Professional Vacature
Talent management programma gebouwenonderhoud
Gaat jouw hart harder kloppen van vastgoed, specifiek het onderhoud? Wil jij je ontwikkelen als specials? Lees dan verder!
Functieomschrijving
We houden ons bezig met het oplossen van bouwtechnische vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak.
Wie zoeken wij?
Voor het onderdeel “gebouwenonderhoud” zijn wij opzoek naar Bouwkundig Adviseurs. Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist.
Als adviseur geef je opdrachtgevers inzicht in toekomstige onderhoudskosten, je bekijkt de conditie van de gebouwen en je brengt in kaart waar de opdrachtgever rekening mee moet houden. Jij maakt de vertaalslag naar de financiële aspecten zoals investeren in verduurzaming. Jij draagt bij aan het behouden van de economische waarde van gebouwen en denkt mee in functionaliteiten!
Hoe wij jou in een jaar opleiden tot specialist? Dit doen wij door middel van maandelijkse trainingen en een intensieve begeleiding middels een persoonlijke coach en een mentor. Je gaat zelfstandig en in teamverband aan de slag binnen jouw vakgebied in uiteenlopende projecten.
Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!
Wat je krijgt
Wij bieden je dynamische opdrachten, werken in een fantastisch team en ontwikkeling op maat!
Van ons mag je het volgende verwachten:
- Een salaris tussen de € 2750 en € 3500 afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een auto, smartphone en laptop.
- Je kunt grotendeels zelf bepalen of je thuis, op locatie bij de klant of op één van onze kantoren in Rotterdam of Schijndel werkt en hoe jouw werkdag eruit ziet.
- Je kunt je gebruik maken van collectieve verzekering en ons Sociaal Fonds.
- Je komt te werken in een hecht en gezellig team waar een open sfeer vanzelfsprekend is.
- Diversiteit aan werkzaamheden, de afwisseling van binnen en buiten werken en een blik achter de schermen op locaties waar je normaal gesproken niet komt.
Wie je bent
Jij bent leergierig en gedreven! Jij hebt zin om aan de slag te gaan, je hebt humor en meestal ben je in een goed humeur. Maar bovenal ben je analytisch en gaat jouw hart sneller kloppen van bouwkundige vraagstukken!
- Je hebt een afgeronde technische opleiding op HBO niveau. Met bouwkunde heb je een streepje voor.
- Minimaal 2 en maximaal 5 jaar werkervaring in het werkgebied.
- Je bent communicatief sterk en je beweegt je gemakkelijk tussen mensen.
- Het enige wat je nog nodig hebt is een rijbewijs en de rest leren wij je!
- Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste.
Veelgestelde vragen over Facilicom Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group
Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.
Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.
Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.
Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.
Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.
Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.
Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.