Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Facilicom Group. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Parttime Functie
Schoolmaatschappelijk Werker bij Kracht (zwangerschapsvervanging)
Wil jij het verschil maken in de brede ontwikkeling van kinderen in een tijdelijke functie, met mogelijkheid tot verlenging? Lees dan snel verder.
Functieomschrijving
Jeugd- en gezinshulp wordt in een deel van Den Haag sinds 1 januari 2024 uitgevoerd door Kracht. Kracht is een samenwerkingsverband waar Incluzio deel van uit maakt. In opdracht van de gemeente Den Haag zijn wij verantwoordelijk voor de preventie, de toegang, specialistische zorg, zorg-onderwijs en de basisteams voor jeugd en gezin in de percelen Kust en Escamp in Den Haag. Wij staan voor samen anders denken. Samen anders doen.
Sinds de start zijn wij al werkzaam bij de scholen met onze Koppelgenoten, die Kracht, scholen en partners verbinden en advies en ondersteuning geven bij jeugdhulpvragen. Sinds 25 augustus 2025 breiden we onze inzet op scholen verder uit om het onderwijs te ondersteunen bij de uitvoering van passend onderwijs. Per december zijn we op zoek naar een Schoolmaatschappelijk Werker ter vervanging van een zwangerschapsverlof die ons team tijdelijk komt versterken.
We zijn op zoek naar een Schoolmaatschappelijk Werker die het reilen en zeilen binnen het onderwijs kent. Je werkt samen met partners in en rond de school en hebt oog voor signalen op zowel kind- als schoolniveau. Daarbij sluit je aan bij de bestaande zorgstructuur en versterk je deze met advies en consultatie aan leerkrachten en ouders. Zo zorg je voor een stevige basis en een optimaal pedagogisch klimaat.
Je richt je daarnaast op de leefomgeving van het kind en de factoren die daarop van invloed zijn. Je ondersteunt ouders, begeleidt kinderen en zorgt dat zij waar nodig passende hulp krijgen.
Jouw taken zijn onder andere:
- Het coachen van het onderwijsteam, soms ook in een sturende of inhoudelijke rol;
- Kinderen en ouders begeleiden naar passende hulp met een warme overdracht;
- Samen met het team de ondersteuningsstructuur en ouderparticipatie versterken;
- Ouders ondersteunen bij persoonlijke problematiek, armoede of participatie;
- Begeleiding bieden aan kinderen en hun opvoedomgeving.
Wat je krijgt
Kracht is een energieke en dynamische organisatie. Wij proberen altijd te innoveren en jij kunt ons daarbij helpen. Er is voldoende ruimte voor eigen inbreng, vrijheid en resultaatverantwoordelijkheid. Jij komt terecht in een team van betrokken collega’s, die elkaar helpen en van elkaar leren.
Verder bieden wij:
- Beloning in overeenstemming met cao Sociaal Werk schaal 8 (tussen €3.319 en €4.883 bruto per maand o.b.v. 36 uur), waarbij we voor inschaling kijken naar relevante werkervaring;
- Individueel keuzebudget van bijna 19% bestaande uit:
- 8% vakantiegeld;
- Een eindejaaruitkering;
- Een loopbaanbudget;
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 7 maanden, met mogelijkheid tot verlening;
- Ontwikkelings- en scholingsmogelijkheden;
- Je krijgt voor je werk een smartphone en een laptop ter beschikking.
Wie je bent
Wij vragen een oplossingsgerichte en outreachende collega, die beschikt over strategisch inzicht. Hierdoor begrijp je de bredere context van een situatie en kun je hierop sturen. Je kunt je makkelijk voegen in het schoolsysteem, zonder er onderdeel vanuit te maken. Verder ben je in staat om positie te nemen én tegelijkertijd continue de verbinding en samenwerking met ouders, kinderen, onderwijzend personeel en samenwerkingspartners op en rondom de school in ogenschouw te nemen. De professional die wij zoeken is zelfstandig, taakvolwassen en kan tegen een stootje.
Verder zien wij graag:
- Een afgeronde Hbo-opleiding Sociaal Werk, Pedagogiek of vergelijkbaar;
- Enige jaren soortgelijke werkervaring;
- In bezit van een SKJ-registratie;
- Een beschikbaarheid van 24 uur in de week;
- Een zelfverzekerdere collega, die zijn/haar eigen koers kan varen, maar hierbij wel toegankelijk blijft;
- Iemand die houdt van pionieren en geen moeite heeft met het incidenteel ontbreken van kaders.
Veelgestelde vragen over Facilicom Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group
Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.
Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.
Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.
Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.
Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.
Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.
Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.