Recruitment Coördinator Trigion Safety Group

Functieomschrijving

Als meewerkend Recruitment Coördinator bij Trigion Safety Group ben jij de schakel tussen operatie en recruitment. Je combineert het aansturen van een klein team met zelf actief meewerken én het verbeteren van processen.

Je geeft richting aan drie recruiters en zorgt dat jullie samen resultaten behalen. Tegelijkertijd kijk je vooruit: waar kan het slimmer, sneller en beter? Zo positioneer je recruitment als strategische partner binnen de organisatie.

Je werkt datagedreven, houdt overzicht en zorgt dat recruitment zichtbaar bijdraagt aan de organisatiedoelen. Je werkt voor een diverse en maatschappelijk relevante klantportefeuille binnen heel Nederland.

Denk aan opdrachtgevers zoals gemeenten, openbaar vervoer en landelijke organisaties zoals het COA.

Wat ga je doen?

• Je coördineert en optimaliseert het landelijke recruitmentproces en stuurt op data en KPI’s
• Je coacht en begeleidt een team van 3 recruiters en werkt zelf actief mee in het proces
• Je adviseert management en operatie over recruitmentvraagstukken en vertaalt inzichten naar verbeteringen
• Je bewaakt en verbetert de candidate experience
• Je ontwikkelt samen met recruitment marketing effectieve campagnes en wervingsinitiatieven
• Je signaleert kansen in de arbeidsmarkt en speelt hier proactief op in

Recruitment bij Trigion is allesbehalve standaard. We kijken verder dan het cv en maken gebruik van innovatieve selectiemethodes, zoals een sollicitatiegame. Daarnaast werk je nauw samen met recruitment marketing aan campagnes die echt opvallen.

Je krijgt in deze rol de ruimte om:

• Processen te verbeteren en te professionaliseren
• Nieuwe ideeën en werkwijzen te testen
• Recruitment structureel naar een hoger niveau te tillen

Wat je krijgt

• Salaris tussen €4.300 en €5.500 bruto per maand (o.b.v. fulltime)
• 27 vakantiedagen op basis van fulltime
• Mogelijkheid tot hybride werken (na de inwerkperiode)
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km)
• Laptop en telefoon
• Goede pensioenregeling
• Toegang tot trainingen (o.a. GoodHabitz) en doorgroeimogelijkheden
• Korting op je zorgverzekering en sport

Wie je bent

Je bent resultaatgericht en ondernemend en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je hebt ervaring binnen recruitment en bent klaar voor een volgende stap met meer verantwoordelijkheid en impact. In een dynamische omgeving voel jij je op je plek: je schakelt snel, kunt goed omgaan met ad hoc situaties en weet wanneer je moet op- en afschalen.

Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting HR of Bedrijfskunde
• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment
• Ervaring met coaching of aansturing (pré)
• Affiniteit met data en procesoptimalisatie
• Creativiteit in werving en recruitmentmarketing
• Een rijbewijs B
• Beschikbaarheid van 32–40 uur per week

Wil jij bouwen aan een sterk recruitmentteam én zelf actief bijdragen aan groei? Dan maken we graag kennis met je.

Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.