Banner

Parttime Functie

Opbouwwerker Mantelzorgondersteuning

Wormerveer
HBO
€ 3435 - 5216
24 - 32 uur
Part-time

Functieomschrijving

Je maakt onderdeel uit van een klein, betrokken team dat zich volledig richt op mantelzorgers. Wij bieden ondersteuning aan (over-)belaste mantelzorgers op persoonlijk, sociaal en maatschappelijk vlak. Centraal staat het inspelen op de individuele behoeften van degene die zorg draagt, waarbij we praktische handvatten aanreiken om de regie en persoonlijke balans te herstellen.

Als opbouwwerker met de focus op mantelzorgondersteuning is je werk verrassend veelzijdig! Je verkent en onderhoudt actief het netwerk in de regio Zaanstad dat zich bezighoudt met mantelzorgers. Hierbij richt je je op het vergroten van bewustwording en aandacht voor mantelzorg en de risico’s van overbelasting. Je onderhoudt contacten met netwerkpartners, vrijwilligers en organisaties en informeert hen over de mogelijkheden en activiteiten die mantelzorgondersteuning bieden. Dankzij jouw analytische vaardigheden en praktische instelling vervul je een sleutelrol bij het organiseren van mantelzorgactiviteiten, bijeenkomsten en een feestelijke dag ter gelegenheid van de jaarlijkse Dag van de Mantelzorgers.

Wat je krijgt

  • Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische werkomgeving;
  • Beloning conform CAO Sociaal Werk, schaal 8, per maand op basis van 36 uur per week (trede is afhankelijk van ervaring binnen het sociaal domein);
  • Een jaarcontract;
  • Individueel keuzebudget van bijna 19% inclusief eindejaarsuitkering;
  • Een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.

Wie je bent

  • Een afgeronde relevante hbo opleiding zoals Social Work MWD of SPH;
  • Een open en toegankelijke houding met plezier in samenwerken en het leggen van contacten;
  • Flexibiliteit en stressbestendigheid gecombineerd met een analytische blik en focus op duurzame oplossingen;
  • Het vermogen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen wanneer dat nodig is;
  • Ervaring met en betrokkenheid bij mantelzorgers waarbij je zowel groepsgericht kunt werken als coachende gesprekken voert;
  • Vaardigheid in het benaderen van werkgevers en het ondersteunen van projecten rondom werkende mantelzorgers;
  • In het bezit van een geldige VOG of bereid deze aan te vragen.

Wij zijn Incluzio Zaanstad en wie ben jij?

Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur dan je cv én een korte motivatie via de sollicitatiebutton.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Selma Schalkwijk (Teamcoach) via 06- 83159845.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met de Recruiter via de gegevens op deze pagina.

Let op: De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Maak het verschil bij Incluzio Zaanstad!

Veelgestelde vragen over Facilicom Group

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group

Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.

Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.

Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.

Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.

Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.

Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.

Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.