Parttime Functie
Onderzoeker Fraude en Integriteit
Wegens uitbreiding van onze afdeling zijn wij op zoek naar een Onderzoeker Fraude & Integriteit!
32 tot 40 uur per week
€ 3.500,00 - € 5.500,00 per maand
Functieomschrijving
Je werkt gezamenlijk met collega's aan complexe fraudeonderzoeken, waarbij je het onderzoek uitvoert en onder andere gesprekken voert met tipgevers en mogelijke betrokkenen.
Naast tactisch onderzoek houd je je bezig met informatief, administratief en digitaal onderzoek. Daar waar nodig organiseer je de inzet van de juiste specialisten, zowel intern als extern. Het verloop en de resultaten van de verschillende onderzoeken vertaal je in een kwalitatief hoogstaande en heldere rapportage. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het dossierbeheer. Dit houdt in dat je contacten onderhoudt met de klant en dat je zorgt dat het onderzoek wordt afgerond zoals met de klant is afgesproken.
Wie is Hoffmann
Hoffmann heeft ruim 60 jaar ervaring met het onderzoeken van incidenten op de werkvloer zoals fraude, integriteitsschendingen, cyberincidenten e.d. Wij zijn als geen ander in staat om te adviseren hoe dergelijke situaties vermeden of opgelost kunnen worden.
Onze dienstverlening richt zich op het leveren van allround bescherming van onze klanten op het vlak van fraude, integriteit, cybersecurity en riskmanagement. Onze ambitie is de grootste speler zijn en blijven die deze gecombineerde dienstverlening aanbiedt.
Wat je krijgt
- Een salaris tussen de € 3.987,- en € 5.000,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband en 10 % vakantiegeld;
- Een jaarcontract van 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een leaseauto;
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband (onze organisatie kent een collectieve sluiting tussen Kerst en Oud en Nieuw en de dag na Hemelvaart);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen.
Wie je bent
Als Onderzoeker Fraude & Integriteit ben je communicatief sterk, zodat je op verschillende niveaus binnen organisaties gesprekken kunt voeren. Je beschikt over een goed organiserend vermogen, bent accuraat en analytisch sterk. Klantgerichtheid staat bij jou op nummer 1. Een dienstverlenende en flexibele houding naar onze opdrachtgevers vinden wij erg belangrijk.
- Minimaal 3–5 jaar ervaring met het uitvoeren van complexe fraude- en/of integriteitsonderzoeken binnen het onderzoeks- of opsporingsdomein;
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met opleidingen in gespreks- en verhoor-/interviewtechnieken en financiële modules;
- Certificeringen, CFE (Certified Fraud Examiner) of Anti‑Fraude Professional zijn een sterke pre;
- Aantoonbare ervaring met interview- en verhoortechnieken en je bent vaardig in het opstellen van risicoanalyses (OBE, fraude, informatiebeveiliging, etc.);
- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (kennis van Duits is een pre) en bent in het bezit van rijbewijs B;
- Affiniteit met digitaal en administratief onderzoek, en kennis van financieel onderzoek.
Veelgestelde vragen over Facilicom Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group
Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.
Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.
Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.
Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.
Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.
Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.
Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.
