Banner

Young Professional Vacature

Manager Thuisdiensten

Schiedam
HBO/WO
€ 5617 - 8367
36 uur
5+ jaar ervaring
Full-time

Functieomschrijving

Als Manager Thuisdiensten bij Axxicom maak je deel uit van het managementteam van Incluzio Thuisdiensten en ben je medeverantwoordelijk voor de strategische koers en beleidsontwikkeling van Axxicom Thuishulp. Je vertaalt de missie en visie van Incluzio naar tactisch en operationeel beleid en borgt de realisatie daarvan binnen de bedrijfsvoering én de marktpositie van de organisatie.

Je schept de organisatorische, financiële en personele randvoorwaarden voor het leveren van hoogwaardige thuishulp, het onderhouden van duurzame relaties met gemeenten en partners, en het realiseren van een toekomstbestendige organisatie. Vanuit een duidelijke ondernemende en resultaatgerichte leiderschapsstijl, gecombineerd met intrinsieke betrokkenheid bij zorg en welzijn, geef je richting aan ontwikkeling en vernieuwing.

In een dynamisch en bestuurlijk sensitief speelveld stuur je op kwaliteit, rendement en duurzame groei. Je vertaalt strategische ambities naar heldere kaders, effectieve samenwerking en aantoonbare resultaten en brengt mensen, processen en belangen in lijn met de maatschappelijke opdracht van de organisatie. Binnen Axxicom zijn we daarnaast volop bezig met de verdere digitalisering van onze thuisdiensten, als onderdeel van onze ambitie om toekomstgericht en efficiënt te blijven organiseren.

Wat ga je doen?

  • Je bouwt, samen met het managementteam, doelgericht aan de verdere positionering en duurzame groei van Axxicom Thuishulp en weet kansen in de markt te vertalen naar toekomstbestendige ontwikkeling;
  • Je geeft direct leiding aan de 7 Regiomanagers en faciliteert hen zodat zij succesvol kunnen zijn;
  • Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering (operationeel, commercieel, financieel, personeel en kwaliteit) en het realiseren van begrotings-, rendement- en omzetdoelstellingen;
  • Je ontwikkelt en implementeert tactisch beleid, vertaalt dit naar meerjaren- en jaarplannen en stuurt bij waar nodig;
  • Je onderhoudt en versterkt duurzame relaties met gemeenten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners;
  • Je initieert vernieuwing en begeleidt veranderingsprocessen op het gebied van organisatie, cultuur en dienstverlening;
  • Je levert managementinformatie aan en adviseert de Directeur Thuisdiensten over beleid en ontwikkelingen;
  • Je bent zichtbaar, verbindend en inspirerend voor medewerkers en creëert een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.

Wat je krijgt

  • Een marktconform maandsalaris tussen de €5.617,74 en €8.367,80 (bij een 36-urige werkweek), conform de VVT CAO;
  • Een leaseauto;
  • 8% vakantiegeld;
  • Pensioenopbouw bij je pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • Eindejaarsuitkering: 8,33% van je jaarsalaris;
  • Een Laptop en smartphone;
  • Een impactvolle managementrol binnen een maatschappelijk relevante organisatie;
  • Ruimte om te bouwen, te vernieuwen en écht verschil te maken in de thuishulp;
  • Samenwerking met bevlogen professionals in een ambitieus managementteam.

Wie je bent

  • Je hebt een warm hart voor zorg en welzijn en voelt je intrinsiek verbonden met de maatschappelijke opdracht van onze organisatie.
  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding of wo-opleiding, bij voorkeur in een bedrijfskundige richting.
  • Je hebt minimaal 5 jaar managementervaring, bij voorkeur binnen zorg en/of welzijn, en bent gewend te opereren in een bestuurlijk en politiek sensitieve context.
  • Je hebt kennis van welzijn en zorgfinanciering en volgt ontwikkelingen binnen de sector actief;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met bedrijfsmatige sturing binnen een organisatie, inclusief verantwoordelijkheid voor budgetten, processen en resultaatontwikkeling.
  • Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en weet mensen te verbinden;
  • Je bent ondernemend, volhardend en integer, en kunt omgaan met complexiteit en tegengestelde belangen;
  • Je bent beschikbaar voor 36 uur per week verdeeld over 5 dagen.

Het team:
Je rapporteert aan de Directeur Thuisdiensten en bent onderdeel van het MT van Incluzio Thuisdiensten.

Veelgestelde vragen over Facilicom Group

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group

Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.

Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.

Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.

Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.

Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.

Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.

Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.