Young Professional Vacature
Junior Projectleider Elektrotechniek Woningbouw
Functieomschrijving
Bij Synorga ben je niet zomaar een werknemer; je maakt deel uit van een hecht team. We zijn betrokken bij elkaar en staan altijd klaar om elkaar te ondersteunen. Samen werken we aan het creëren van tevreden klanten en een veilige omgeving. Bij ons voel je de warmte en verbondenheid van een familiebedrijf, ondanks dat we onderdeel zijn van de grote Facilicom Group. Korte lijnen, snel schakelen en een persoonlijke benadering: dat is wat ons uniek maakt!
Om onze dienstverlening naar een hoger niveau te tillen, zoeken wij een Junior Projectleider voor onze afdeling Projecten. In deze uitdagende rol voer je de regie over elektrotechnische, integrale projecten binnen de utiliteit, woningbouw en transformatie van kantoren naar woningen. Voorbeelden van projecten zijn:
- De transformatie van een oud kantoorpand op de Westblaak in Rotterdam naar 94 woningen
- Verduurzamingsprojecten van scholen en metrostations
- Het energieneutraal maken van diverse panden
Wat ga je doen?
Als Junior Projectleider Elektrotechniek word je klaargestoomd om in de toekomst zelfstandig projecten te leiden. In deze rol ondersteun je ervaren projectleiders bij het voorbereiden, coördineren en bewaken van elektrotechnische projecten in o.a. utiliteit, woningbouw en transformatie. Denk aan projecten binnen onderwijsinstellingen, zorgomgevingen en stationsgebouwen. De nieuwe collega die we zoeken zal de focus op woningbouw hebben.
Je taken groeien mee met jouw ontwikkeling. Je begint met voorbereidende en coördinerende werkzaamheden en bouwt gaandeweg steeds meer verantwoordelijkheid op richting volledige projectleiding.
Wat je gaat leren en doen:
- Ondersteunen van projectleiders bij de voorbereiding en uitvoering van projecten
- Meewerken aan technische oplossingen en werkplannen
- Contact onderhouden met leveranciers, onderaannemers en interne afdelingen
- Bijdragen aan planning, budgetbewaking en kwaliteitscontrole
- Signaleren van risico’s en kansen binnen projecten
- Opstellen van (deel)rapportages en projectdocumentatie
- Stap voor stap doorgroeien naar een zelfstandige projectleidersrol
Wat je krijgt
- Een begeleidingstraject richting projectleiderschap
- Een bruto maandsalaris van € 4.000,- tot € 5.000,- conform de CAO Metaal & Techniek, afhankelijk van opleiding en werkervaring
- 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- een auto, laptop en smartphone van de zaak
- korting op zorgverzekeringen via onze collectiviteiten
- de mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen en door te groeien binnen Synorga
Wie je bent
- Een afgeronde MBO-opleiding niveau 3 in elektrotechniek of vergelijkbaar
- Ervaring als werkvoorbereider binnen de elektrotechniek
- Ambitie om door te groeien naar een volwaardige projectleider
- Een leergierige, proactieve instelling en goede communicatieve vaardigheden
- In het bezit van een VCA (of bereid deze op korte termijn te behalen)
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week
- Je spreekt de Nederlandse taal in woord en geschrift
Veelgestelde vragen over Facilicom Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group
Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.
Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.
Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.
Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.
Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.
Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.
Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.