Young Professional Vacature
Jongerenwerker
Voor Incluzio zoeken wij een enthousiaste en betrokken jongerenwerker die relaties weet op te bouwen en te onderhouden met jongeren van 10 tot 27 jaar. In Wormerveer, Krommenie en Zaandam werken we met een diverse jongerenpopulatie. Daarom is het belangrijk dat jij moeiteloos contact legt met jongeren van verschillende achtergronden.
Wat ga je doen?
- Je werkt outreachend en preventief op alle plekken waar jongeren zich bevinden, zowel online als offline, ook overstijgend in Krommenie, Wormerveer en Zaandam;
- Je bent hét aanspreekpunt voor jongeren binnen het wijkteam;
- Je signaleert hulpvragen en verwijst waar nodig door naar de juiste instanties;
- Je bent de schakel tussen jongeren en andere bewoners in de wijk;
- Je stimuleert talentontwikkeling en ondersteunt jongeren bij het opzetten van hun eigen activiteiten;
- Je bouwt een sterk netwerk op in Zaanstad en betrekt dit bij jouw werk.
Wie zijn wij?
Incluzio is sinds 1 januari 2019 actief in Zaanstad met vier sociale wijkteams. Ons motto is: Elke buurt een betere buurt. We geloven in dichtbij zijn, verbinden en een ‘er op af’-mentaliteit. Je krijgt bij ons de ruimte om creatief en vernieuwend te zijn. Samen boeken we mooie resultaten binnen het welzijnswerk.
Wat je krijgt
Bij Incluzio krijg je de ruimte en het vertrouwen om te groeien in je vak. Je werkt in een dynamische omgeving met fijne collega’s die, net als jij, gaan voor een sterke buurt en gelijke kansen voor jongeren.
Wat kun je verder van ons verwachten?
- Een uitdagende en zelfstandige functie waarin geen dag hetzelfde is;
- Alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan een stevig en enthousiast team Jongerenwerk;
- Een salaris volgens de cao Sociaal Werk: schaal 8 bij een hbo‑opleiding en schaal 6 bij een mbo 4 opleiding, waarbij de inschaling binnen de schaal afhankelijk is van jouw werkervaring;
- Een arbeidsovereenkomst van 28 tot 32 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging;
- Een Individueel Keuzebudget, loopbaanbudget, een goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering;
- Een telefoon en laptop om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.
Wie je bent
Jij bent streetwise, weet jongeren te vinden, aan te spreken en te binden en schakelt moeiteloos tussen de straatcultuur en de systeemwereld. Met jouw actieve en enthousiasmerende houding durf je op jongeren af te stappen en ben je zichtbaar in de wijk. Jij bent een netwerker, organisator en planner in één, en bovenal iemand die jongeren in hun kracht zet en hen stimuleert om zelf verantwoordelijkheid te nemen.
Jouw basis
- Je hebt een afgeronde hbo‑bacheloropleiding. Heb je een relevante mbo 4 opleiding afgerond, dan mag je ook gemotiveerd reageren, mits je bereid bent een EVC‑traject te doorlopen;
- Je hebt ten minste één jaar ervaring met outreachend werken met jongeren(groepen);
- Je bent flexibel inzetbaar, ook in de avonden en weekenden, bij voorkeur op vrijdagavond.
Vaardigheden en kwaliteiten
- Je hebt kennis van individuele‑ en groepsbegeleidingsmethodieken en ervaring met het organiseren en begeleiden van groepsactiviteiten en coaching;
- Je beschikt over probleemoplossend vermogen en weet met conflictsituaties om te gaan;
- Je kunt het gedrag van groepen sturen en ombuigen naar positief gedrag;
- Je werkt vanuit het principe dat de kracht bij de jongere zelf ligt en stimuleert eigen initiatief en inzet;
- Waar nodig versterk je de jongere met hulp van het eigen netwerk, zoals familie, gezin en vrienden.
Actueel en digitaal
- Je volgt trends en ontwikkelingen onder jongeren op de voet en zet sociale media en apps zoals TikTok, Instagram, Snapchat, Telegram en YouTube slim in om jongeren te signaleren en te bereiken;
- Je hebt oog voor organisatiebelangen en weet vraag en aanbod in de wijk en met netwerkpartners te verbinden;
- Je hebt geen 9‑tot‑5‑mentaliteit en beschikt over een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
- Streetwise, booksmart en systeemsensitief zijn eigenschappen die jou op het lijf geschreven zijn.
Extra punten scoor je als je beschikt over een rijbewijs en auto.
Veelgestelde vragen over Facilicom Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group
Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.
Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.
Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.
Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.
Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.
Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.
Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.