BBL Leertraject
Hulpmonteur in opleiding BBL-traject Rotterdam!
Functieomschrijving
Trigion Brand- en Beveiligingstechniek verkoopt, installeert en verhelpt storingen aan brandmeld- en beveiligingsinstallaties. Daarnaast houden wij ons bezig met toegangscontrolesystemen en camerasystemen. Vanuit ons specialisme controleren en onderhouden we ook de installaties zoals gecertificeerde brandmeld- en inbraaksystemen.
In de functie van Junior Monteur Beveiligingsinstallaties werk je samen met een (eerste) monteur en leer je het vak in de praktijk. Je ondersteunt bij het installeren, afmonteren en (onder begeleiding) inbedrijfstellen van brand- en beveiligingsinstallaties, waaronder brandmeld- en ontruimingsalarminstallaties, CCTV-, inbraak- en toegangscontrole-installaties.
Je bent werkzaam op verschillende locaties in de regio Zuid-Holland van winkelpanden tot grote kantorencomplexen. Je werktijden zijn in principe van 08:00 tot 16:30 uur. In overleg met de eerste monteur of op verzoek van de klant kan hiervan worden afgeweken.
Je komt terecht in een hecht team van professionals dat voor elkaar klaarstaat en waar eerlijkheid en samenwerking centraal staan.
Wat je krijgt
- Goede doorgroeimogelijkheden binnen Trigion Brand- en Beveiligingstechniek;
- Een salaris op basis van CAO metaal en techniek BBL passend bij jouw opleidingsniveau en ervaring;
- Begeleiding tijdens een eventueel BBL-traject, met uitzicht op een vast dienstverband bij succesvolle afronding;
- De mogelijkheid om opleidingen, product- en leverancierstrainingen te volgen;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een leuk team met enthousiaste collega’s om mee samen te werken;
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen per jaar op basis van 40 uur per week;
- Een functie met perspectief voor de langere termijn;
Na het succesvol doorlopen van je leertraject stopt jouw ontwikkeling niet. Je kunt doorgroeien naar monteur, eerste monteur, specialist of inbedrijfsteller!
Wie je bent
Voor deze functie heb je affiniteit met techniek en beveiligingsinstallaties en ben je:
- Bezig met of bereid tot het volgen van een technische opleiding niveau 2 of 3 (bijvoorbeeld via BBL); Leergierig en gemotiveerd om het vak te leren;
- In het bezit van rijbewijs B of bereid dit te behalen;
- Nauwkeurig en kwaliteitsgericht;
- Servicegericht richting klanten;
- Collegiaal en een echte teamplayer.
Veelgestelde vragen over Facilicom Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group
Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.
Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.
Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.
Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.
Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.
Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.
Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.