Banner

Parttime Functie

Ervaringsdeskundige Coördinator

Rotterdam
HBO
€ 3435 - 5216
24 uur
Part-time

Functieomschrijving

Een baan waarin je verantwoordelijk bent voor het team ervaringsdeskundigen en ruimte krijgt betekenisvol te zijn voor anderen vanuit je eigen ervaring en professionaliteit. Met voldoende ruimte voor eigen inbreng. Je krijgt bij ons vrijheid en verantwoordelijkheid.

Wat is de Herstelacademie in Rotterdam?
De Herstelacademie is een laagdrempelige plaats voor wijkbewoners die zich in een kwetsbare positie bevinden. Het is een veilige plek waar mensen zich thuis voelen en zichzelf mogen zijn.

In Rotterdam zijn er nu 7 Herstelacademies. Hier kunnen mensen zich ontwikkelen door middel van verschillende herstelactiviteiten . Bij de vrije inloop kunnen mensen kennis maken met het team, de deelnemers en het aanbod. De deelnemers mogen meedoen aan de trainingen en workshops en mogen zelf ook hun wensen kenbaar maken. In het programma is de herstelgerichte aanpak goed te zien. Zo werken we samen aan herstel.

De Herstelacademies zijn verbonden aan de Huizen van de Wijk horen bij één van de vier welzijnsorganisaties in het gebied: SOL, DOCK, Gro-up, of Wmo radar. Samen geven we inhoud aan de kwaliteit van het geheel van alle Herstelacademies in Rotterdam. De Herstelacademies werken samen met verschillende organisaties zoals Reakt, Antes, Centrum Voor Dienstverlening, Pameijer, Basisberaad, Howie the Harp™, Corridor, Voedselbos en Vrijwilligerswinkel.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het programma en het door ontwikkelen  van de Herstelacademie samen met het team ervaringsdeskundigen en de deelnemers;
  • Je hebt een actieve inbreng en bedenkt nieuwe ideeën om het concept Herstelacademie in de wijk verder door te ontwikkelen;
  • Je geeft leiding aan het team ervaringsdeskundigen;
  • Je werkt in de coördinatie van de werkzaamheden samen met je collega’s van SOL, DOCK, Wmo radar of Gro-up;
  • Je zorgt voor de communicatie binnen en buiten de Herstelacademie;
  • Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor bewoners en samenwerkingspartners;
  • Je levert samen met de coördinatoren van de andere Herstelacademies een bijdrage aan de doorontwikkeling van de eenheid van het concept Herstelacademies in Rotterdam.

Wat je krijgt

Wij bieden een uitdagende, afwisselende baan in een dynamische en innovatieve organisatie. Daarnaast bieden wij:

  • Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week;
  • Een contract voor één jaar met een proeftijd van één maand. Na dit jaar is er een mogelijkheid tot een vast contract;
  • Een salaris volgens schaal 8 van de CAO Sociaal Werk. Dit is minimaal € 3.435,- en maximaal € 5.216,- per maand bij een fulltime baan. Het exacte salaris hangt af van je opleiding en werkervaring;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
    • Een individueel keuzebudget;
    • Een loopbaanbudget;
    • Een collectieve zorgverzekering;
    • Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Een laptop en telefoon.

Wie je bent

Jij bent een ervaringsdeskundige professional en je bent een ervaringsdeskundige met een aantal jaren werkervaring. Je werkt vanuit de herstelvisie. Je maakt ruimte voor de ander in je team en voor de deelnemers Als coördinator heb je oog en oor voor de ander, zowel voor de teamleden als voor de deelnemers.

Je gaat graag de uitdaging aan om samen met de welzijnsorganisatie SOL, DOCK, WMO radar of Gro-up en het team ervaringsdeskundigen de Herstelacademie tot een succes te brengen en verder te ontwikkelen. Als sociaal en communicatief vaardige coördinator begrijp je de dynamische omgeving van de Herstelacademie en hou je van uitdaging en afwisseling. Je komt met ideeën en vertaalt deze naar actie.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een Hbo-diploma of gelijkwaardige werkervaring;
  • Je hebt een opleiding tot ervaringsdeskundige afgerond, bijvoorbeeld bij Zadkine, HBO Ad EZW, Basisberaad of Howie the Harp™;
  • Je bent ervaren in het coördineren van werkzaamheden van collega’s;
  • Je plant je werk goed en voelt je verantwoordelijk voor de resultaten van jezelf en het team;
  • Je hebt een pioniersmentaliteit om de Herstelacademie verder te ontwikkelen;
  • Je hebt ervaring met het geven van herstelgerichte trainingen;
  • Je bent flexibel inzetbaar.

Solliciteren?
Wil jij jouw eigen kleur geven aan de Herstelacademie in Rotterdam? Dan willen we je heel graag ontmoeten!

Solliciteer je via de sollicitatieknop; dan geef je toestemming dat we je gegevens mogen delen met onderstaande betrokken partijen.

Bij vragen over de functie
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je telefonisch stellen aan Marrig van der Werf, ervaringsdeskundige coördinator in Charlois op telnr 06-17785818 en/of Haso Korajlic Projectleider Activering & Participatie Delfshaven

Voor meer informatie over de Herstelacademies in Rotterdam, kijk op de website: www.deherstelacademie.nl

Alle herstelacademies in Rotterdam zijn aangesloten bij de Nederlandse Vereniging voor Zelfregie en Herstel. We werken volgens de uitgangspunten van de NVZH en hebben dit vastgelegd in een convenant. Meer informatie over NVZH: www.nvzh.nl https://nvzh.nl

Veelgestelde vragen over Facilicom Group

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group

Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.

Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.

Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.

Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.

Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.

Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.

Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.