Parttime Functie
Ervaren cateringmedewerker
Ben jij gastvrij, heb je ervaring in de bedrijfscatering en zoek je een afwisselende functie in een professionele werkomgeving?
Bedrijfshoreca
Functieomschrijving
Als cateringmedewerker ben jij medeverantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse lunch én de banquetingservice (zoals vergaderlunches en borrels). Je start je dag tussen 08:30 en 09:00 uur, werkt meestal tot 15:00 uur en bent indien nodig flexibel inzetbaar tot 18:00 uur in verband met banquetingactiviteiten.
- Bereiden en uitgeven van lunchgerechten;
- Verzorgen van banqueting- en borrelopdrachten;
- Kassa- en schoonmaakwerkzaamheden;
- Ondersteunen van collega’s op de vloer;
- Werken volgens de HACCP-richtlijnen.
Waar ga je werken?
Je werkt in het restaurant van ABN AMRO in Amstelveen, waar dagelijks gasten genieten van een gezonde en gevarieerde lunch. Naast het reguliere restaurant is er ook een banquetingservice, waardoor geen dag hetzelfde is. Je werkt in een team van enthousiaste collega’s met oog voor kwaliteit en samenwerking. De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en de fiets. Kom je met de auto? Dan kun je gratis parkeren.
Wat je krijgt
- Een bruto uurloon tussen de €14,40 en €15,30 (conform schaal 3 van de catering-cao);
- Een contract van 7 maanden voor 24 uur per week (maandag t/m donderdag);
- 25 vakantiedagen op basis van fulltime en 8% vakantietoeslag;
- Pensioenregeling en deelname aan collectieve verzekeringen;
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen via o.a. GoodHabitz;
- Werken bij een ambitieuze en gastgerichte organisatie.
Wie je bent
Jij bent servicegericht, energiek en houdt van aanpakken. Je weet hoe je een goede sfeer creëert voor je gasten én je collega’s. Daarnaast:
- Heb je minimaal 2 jaar ervaring in de catering of horeca;
- Spreek je goed Engels en begrijp je Nederlands;
- Kun je een VOG aanleveren (vereist);
- Ben je flexibel inzetbaar, met name bij banqueting en borrels;
- Heb je oog voor hygiëne en werk je volgens de HACCP-regels.
Veelgestelde vragen over Facilicom Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group
Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.
Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.
Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.
Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.
Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.
Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.
Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.