Banner

Facilicom Group

21.000 werknemers

BBL Leertraject

BBL-opleiding tot BOA

's-Gravenhage
MBO 3
32 - 40 uur
Full-time

Betaalde BBL-opleiding tot BOA in Den Haag

Word jij de nieuwe BOA in Den Haag? Start jouw carrière bij ons!

32 tot 40 uur per week

€ 15,14 per uur

Toezicht en handhaving

's-Gravenhage

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …

  • een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen naar BOA in de regio Den Haag
  • altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.
  • terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.

Ben jij klaar voor een uitdagend BBL traject richting een baan als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)? Dan hebben wij dé kans voor jou!

Wat ga je doen?

Je start het traject met werken als toezichthouder op verschillende projecten. In deze periode doe je praktijkervaring op in Den Haag en leer je de kneepjes van het vak. De eerste drie maanden werk je als toezichthouder om ervaring op te doen, voordat je begint aan de opleiding. Bevalt het van beide kanten? Top! Dan start je aansluitend met de BOA-opleiding – uiteraard op onze kosten – terwijl je blijft werken als toezichthouder. De opleiding duurt ongeveer drie maanden, waarbij je twee dagen per week les volgt in Schiedam. Na een half jaar ben jij klaar om als volwaardig BOA aan de slag te gaan in de gemeente Den Haag!

Jouw werkdag

Elke dag is een nieuwe uitdaging! Na een korte briefing met je collega’s vertrek je samen met je collega lopend, op de fiets of in de auto. Als BOA maak je heel wat mee. De ene dag verloopt zonder veel problemen, terwijl een andere dag juist vol dynamiek zit. Zo kan het zijn dat je eerste hulp moet verlenen aan een drenkeling. Of je krijgt te maken met agressie. In alle situaties weet jij juist te handelen.

De diensttijden zijn vaak onregelmatig en kunnen variëren, met diensten die starten om 4:00 uur en eindigen tot 2:15 uur. In het weekend zijn er ook diensten tussen 0.00 uur tot 06.00 uur. Vanwege de aard van het werk zul je vaak laat in de avond, 's nachts en in het weekend werken.

LET OP:

Dit zijn de gemiddelde diensttijden, deze kunnen per locatie afwijken. Een flexibele inzet is dus belangrijk. Het is daarnaast van belang dat je altijd op eigen gelegenheid van en naar het werk kunt komen, zowel heen als terug.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

  • Een basis bruto uurloon van € 15,14 als toezichthouder. Zodra je de BOA-opleiding hebt behaald, stijgt dit naar een basis bruto uurloon van € 15,60;
  • Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 65%;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit).
  • Vakantietoeslag en pensioenopbouw;
  • Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360 of de gemeente;
  • Doorgroeimogelijkheden naar de functie van buitengewoon opsporingsambtenaar middels een betaalde opleiding;
  • Een mooi inwerktraject met een aantal cursussen, hierdoor krijg jij de kans krijgt om een goed beeld te krijgen van de organisatie en de werkzaamheden. Ook krijg jij een goed beeld van de werkzaamheden en de rol van jou binnen jouw functie.

Wie je bent

Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens. Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen. Daarnaast:

  • Heb jij minimaal een MBO 3 opleiding afgerond;
  • Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal en redelijke kennis van de Engelse taal;
  • Ben je in het bezit van een rijbewijs B;
  • Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten.

Veelgestelde vragen over Facilicom Group

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group

Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.

Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.

Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.

Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.

Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.

Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.

Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.