Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Facilicom Group. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Accountmanager bij Trigion
Ben jij een ervaren operationeel manager met sterke commerciële vaardigheden en wil je graag je eigen rayon leiden bij Trigion? Lees dan snel verder!
32 tot 40 uur per week
€ 4.000,00 - € 5.000,00 per 4 weken
Functieomschrijving
Als accountmanager, ook wel klantmanager genoemd, ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van onze dienstverlening bij jouw klanten in het gebied in en rondom Flevoland (Almere, Ermelo, Harderwijk, Zeewolde, Leusden, Kampen, Dronten, Lelystad, Emmeloord en heel Zwolle & Apeldoorn). Je zorgt voor een lange termijn relatie met klanten en medewerkers, een financieel gezonde dienstverlening en creëert elke dag toegevoegde waarde. Je bent onderdeel van het regionale managementteam en stuurt zo mede op de koers van regio Noordoost binnen Trigion.
Je stelt per klant accountplannen op en maakt hierbij gebruik van (bestaande) veiligheidsconcepten, echter zorg je als accountmanager ook voor vernieuwende voorstellen. Je leidt of participeert in interdisciplinaire (complexe) projecten, die bijvoorbeeld zijn gericht op gezamenlijke marktbewerking en werkt nieuwe integrale product-concepten uit. Ervaring in de beveiliging is overigens niet noodzakelijk, je moet vooral conceptueel kunnen denken in deze rol.
Daarnaast geef je op inspirerende en coachende wijze leiding aan 12 veelal jonge en startende teamleiders en indirect tussen de 150-200 fte. Het betreft een uitdagend werkgebied waar teamontwikkeling, verbinding en professionele groei centraal staan. Jij weet een groep beginnende leidinggevenden te begeleiden in hun ontwikkeling, creëert een veilige én ambitieuze werkomgeving en communiceert helder en duidelijk over verwachtingen, doelen en resultaten. Met jouw scherpe blik en energieke leiderschapsstijl zorg je ervoor dat het team als geheel sterker wordt en met vertrouwen stappen vooruit zet.
Je leert de teamleiders veiligheid te creëren bij de klant door het ontwikkelen van diverse competenties met als doel de teamleider zelfstandig het klantcontract te laten managen. Je zorgt ervoor dat medewerkersbeleving, ontwikkeling, kwaliteit, ziekteverzuim, optimale re‑integratie en inzetbaarheid in lijn liggen met de korte en lange termijn klantdoelstellingen. Ook zorg je samen met je planners voor een optimale inzet van medewerkers. Je maakt bij deze rol deel uit van het MT van de regio.
Wat je krijgt
Je kunt rekenen op een dynamische werkomgeving bij Nederlands meest complete veiligheidsbedrijf. Je komt terecht in een enthousiast team dat volop in beweging is en waar jij een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van integrale veiligheid en de continuïteit van de dienstverlening.
Naast een interessante en veelzijdige functie, bieden wij:
- een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.000,- bruto per 4 weken op fulltime basis (afhankelijk van jouw werkervaring en opleiding(en);
- 27 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
- een leaseauto;
- een aantrekkelijke bonusregeling tot max. 25% van je jaarsalaris;
- de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, waarbij je een laptop en mobiele telefoon van de zaak krijgt. Uiteraard ontvang je hiervoor een passende netto thuiswerkvergoeding;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen‑ en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen;
- diverse opleidingsprogramma’s en de mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen.
Meer over Trigion
Als Nederlands familiebedrijf met ruim 100 jaar ervaring zit veiligheid diepgeworteld in ons DNA en zijn wij toonaangevend in de veiligheidsbranche. Ons werk is belangrijker dan ooit. In een wereld waarin polarisatie toeneemt en solidariteit onder druk staat, zoekt Trigion juist de verbinding. Elke dag zetten 8000 collega’s zich in voor onze veiligheid, zowel in het publieke als private domein. Dit doen we middels een breed dienstenpakket: onder andere objectbeveiliging, toezichthouden, het monitoren van mens‑ en verkeersstromen, beveiligen op afstand en hospitality services. Wij zien en voelen het als onze verantwoordelijkheid om sociaal, toekomstbestendig en duurzaam bij te dragen aan een betere leefomgeving voor ieder mens.
Wie je bent
Je wil graag een bijdrage leveren aan onze dienstverlening, onze organisatie en onze mensen. Je communiceert helder en duidelijk en je bent een betrokken en energetische teamspeler. Je houdt van samenwerken, je geeft mensgericht leiding en wil je teamleden graag verder help‑pen in hun ontwikkeling.
Daarnaast beschik je over:
- minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
- minimaal 3 jaar werk‑ervaring in een soortgelijke functie;
- uit‑strek‑k‑en conceptueel denk‑vermogen, ge‑com‑bi‑ne‑erd met een hands‑on mentaliteit;
- sterke en aantoon‑bare com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑com‑c
Veelgestelde vragen over Facilicom Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group
Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.
Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.
Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.
Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.
Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.
Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.
Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.