Young Professional Vacature
Werkplekbeheerder
Ben jij de IT-Support medewerker die energie krijgt van het oplossen van hardware- en softwareproblemen op locatie? In deze rol zorg je ervoor dat collega’s vlekkeloos kunnen werken aan complexe en innovatieve technische projecten
Dit ga je doen
- Bieden van tweedelijns ondersteuning aan eindgebruikers op het gebied van hardware en software;
- Inrichten, installeren en configureren van werkplekken (laptops, desktops, smartphones);
- Signaleren en oplossen van ICT- en netwerkproblemen;
- Ondersteunen bij interne verhuizingen van werkplekken en afdelingen;
- Documenteren van procedures en gebruikershandleidingen;
- Werken op meerdere kantoorlocaties in Nederland;
- Zorgdragen voor correcte afhandeling van meldingen in het ticketsysteem.
Hier ga je werken
Deze internationale organisatie levert geavanceerde technische oplossingen met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en innovatie. Binnen het bedrijf heerst een professionele en collegiale sfeer, waarbij kennisdeling en betrouwbaarheid centraal staan. Je komt terecht in een team van werkplekbeheerders waar samenwerking en continue verbetering belangrijk zijn. Als werkplekbeheerder is je takenpakket divers en ziet elke dag er anders uit.
Dit neem je mee
- Minimaal 2 jaar werkervaring in IT-support;
- In het bezit van een MBO niveau 4-diploma, bij voorkeur in de richting van ICT;
- Ervaring met Windows, Office 365, hardwarebeheer en Active Directory;
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
- Klantgericht, communicatiefvaardig, proactief en stressbestendig;
- Bereid om minimaal 4 dagen per week op locatie te werken en waarbij ook minimaal 1 keer per week op het kantoor in omgeving Middelburg;
- In het bezit van een rijbewijs B.
Dit krijg je
- Salaris tussen de €3100- €4200 afhankelijk van jouw kennis en ervaring o.b.v. 40 uur;
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 dagen + 13 ATV-dagen;
- Reiskosten: 23 cent/kilometer (maximum van € 300,- per maand);
- Mogelijkheid om 1 dag thuis te werken.
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Opleidingsmogelijkheden en fieldcoaching.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.