Traineeship
Traineeship .NET fullstack development
Wil jij aan de slag als software developer, maar mis je nog praktijkervaring? Het 8-weekse .NET Full Stack traineeship van Experis Academy bereidt je intensief voor op een carrière in IT. Je leert programmeren in C# én werken met moderne tools die bedrijven vandaag de dag gebruiken.
.NET is een populair framework voor het bouwen van webapplicaties, backend-systemen en digitale platforms. Tijdens dit traineeship leer je de theorie én pas je die direct toe in realistische projecten.
Dit ga je doen
Experis Academy is dé plek waar jij jouw IT-carrière een vliegende start geeft. In 8 weken leer je alles wat je nodig hebt om als developer aan de slag te gaan. Daarna begeleiden we je richting je eerste baan bij een van onze opdrachtgevers.
Je werkt aan échte opdrachten, behaalt erkende certificaten en bouwt stap voor stap aan je eerste IT-functie als .NET Stack Developer.
Dit neem je mee
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Ervaring met programmeren via studie, stage of hobby
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands én Engels
- Je bent leergierig, gemotiveerd en zoekt een toekomst in IT
Werkervaring is niet vereist, je leert het bij ons in de praktijk.
Dit krijg je
- Een salaris van €2800 tot €3000 voor 40 uur per week, vanaf het moment dat het traineeship start
- Een intensief praktijkgericht opleidingstraject
- Coaching door ervaren IT-professionals
- Certificaten die aansluiten op de arbeidsmarkt
- Begeleiding richting je eerste baan in de IT
- Doorgroeimogelijkheden bij bedrijven in heel Nederland
Na afronding helpen we je bij het vinden van een passende functie als developer.
Na het traineeship blijf je jezelf ontwikkelen. Je volgt een verdiepende module verspreid over een jaar, gericht op één van de volgende specialisaties:
- Cloud Development
- Data Engineering
- Cyber Security
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.