Young Professional Vacature
Tester
Dit ga je doen
- Het uitvoeren van systeemintegratie-, functionele- en ketentesten;
- Het opstellen van testcases en het aanmaken van testberichten;
- Het terugkoppelen van testbevindingen naar de ontwikkelaars;
- Het toetsen van de bevindingen aan de productrisicoanalyse;
- Het leveren van input voor het testvrijgaveadvies op basis van de resultaten.
Hier ga je werken
De organisatie war je komt te werken richt zich op het faciliteren van veilige en betrouwbare elektronische gegevensuitwisseling tussnen verschillende organisaties. Zij combineert een bewezen staat van dienst met innovatie, door te werken aan moderne infrastructuren en opkomende technologieën zoals cloud en quantumoplossingen.
Met een compact team van ongeveer 50 IT collega’s ontwikkelt de organisatie oplossingen voor nationale en internationale opdrachtgevers met een maatschappelijke taak. De werksfeer kenmerkt zich door een no-nonsense mentaliteit, openheid en ruimte voor eigen inbreng.
Als Tester speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van technologische oplossingen binnen het team. Deze functie gaat verder dan standaard testprocedures en omvat uitdagende systeemintegraties, functionele testen en ketentesten voor gegevensuitwisseling. Je werkt met diverse koppelvlakken, waaronder SFTP, webservices en REST API’s, evenals met innovatieve technologieën zoals Kubernetes, Docker en Rancher. Het werk omvat M2M-verkeer, quantum dataspaces en verschillende gebruikersinterfaces.
Binnen deze rol staan variatie en innovatie centraal staan.
Dit neem je mee
- Minimaal twee jaar relevante werkervaring als (DevOps) tester;
- HBO werk- en denkniveau en de vaardigheid om technische informatie praktisch toe te passen;
- Certificeringen zoals TMap, ISTQB of CPAT (pré);
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal of de bereidheid om deze verder te ontwikkelen;
- Een analytische instelling en oog voor detail, met een vasthoudende en nauwkeurige werkhouding;
- Leergierigheid en de motivatie om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen;
- Een klantgerichte en proactieve houding, met een open en eerlijke manier van samenwerken.
Dit krijg je
- Marktconform salaris;
- 13e maand;
- Vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen o.b.v. 38 uur;
- Hybride werkmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.