Young Professional Vacature
Test Coordinator
Dit ga je doen
Als Test Coordinator binnen onze organisatie ben jij verantwoordelijk voor:
- Het ontwikkelen en implementeren van een teststrategie voor onze applicaties.
- Het uitvoeren van functionele en regressietests samen met beheerders en eindgebruikers.
- Het opstellen van testscripts en zorgen voor een stabiele en veilige werking van de applicaties.
- Het analyseren van testresultaten, opstellen van rapportages en het delen van bevindingen met stakeholders zoals beheerders en het management.
- Het ontwikkelen en uitdragen van een testvisie, inclusief methodieken en automatisering.
- Het documenteren en rapporteren van bevindingen en het vaststellen van actiepunten.
Jouw werkweek is dynamisch en uitdagend
- Je ontwikkelt en verzorgt teststrategieën, voert tests uit en borgt dat de applicaties voldoen aan de gestelde normen.
- Je schakelt regelmatig met verschillende teams en stakeholders om de voortgang te bewaken en risico's te beheersen.
- Je hebt een strategische rol in het optimaliseren van testprocessen en de kwaliteit van digitale systemen binnen de organisatie.
Hier ga je werken
Deze organisatie is actief in de dienstverlening voor klanten, met meer dan 3000 medewerkers. De afdeling Informatisering en Automatisering bestaat uit diverse teams die verantwoordelijk zijn voor de ICT-ondersteuning van de bedrijfsvoering. Het team is een essentiële schakel in het goed functioneren van de applicaties die de bedrijfsprocessen ondersteunen.
Als Test Coordinator werk je binnen een dynamisch en uitdagend team, waar je met verschillende applicaties en systemen te maken hebt. Je zorgt ervoor dat deze applicaties voldoen aan de kwaliteits- en veiligheidsnormen en dat ze optimaal functioneren. De afdeling werkt met een focus op het effectief inzetten van ICT voor de bedrijfsvoering en het leveren van betrouwbare digitale oplossingen.
Deze organisatie gaat voortvarend te werk en houdt rekening met de behoeften van de klanten. Als Test Coordinator ben jij de sleutel tot het succes van het digitale landschap, en jouw werk heeft een directe impact op de prestaties van de organisatie.
Dit neem je mee
- Meerdere jaren ervaring als Tester, die de stap wil maken naar Test Coordinator.
- HBO werk- en denkniveau.
- Afgeronde T-Map of ISTQB certificering.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van teststrategieen en beleid.
- Het vermogen om jouw visie over te brengen op jouw collega's binnen de organisatie.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om testresultaten te vertalen naar concrete acties.
Dit krijg je
- Een instroomsalaris tot €5.000 o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring);
- Mogelijkheid tot het werken van 32-uur;
- 8% vakantietoeslag;
- 13e maand;
- 27 vrije dagen;
- Een goede pensioenregeling;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding;
- Mogelijkheid om opleidingen te volgen dan wel certificaten te behalen.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.