Young Professional Vacature
Technical Information Security Officer
Dit ga je doen
- Het waarborgen van de uitvoering van het Informatiebeveiligingsbeleid binnen de organisatie;
- Je adviseert de organisatie bij problemen, changes en incidenten;
- Je adviseert en begeleidt collega's van verschillende niveaus op het gebied van IB.
- Je bent sparringpartner voor ISO's binnen andere afdelingen;
- Je stelt rapportages op voor het IT Management.
Hier ga je werken
De organisatie is een grote speler in de financiële branche met ongeveer 4500 medewerkers waarvan c.a. 500 IT medewerkers verdeeld over ruim 10 verschillende locaties in Nederland. Op dit moment is de informatiebeveiliging van groot belang, vooral binnen de overheid waar tal van bedreigingen aanwezig zijn. Deze aspecten zijn van cruciaal belang voor de organisatie, waarbij de richtlijnen voor informatiebeveiliging en de juiste naleving hiervan moeten worden gewaarborgd. De organisatie is op zoek naar een Information Security Officer met uitgebreide kennis, ervaring en toewijding op het gebied van informatiebeveiliging. Als ISO kom je te werken binnen een security team dat bestaat uit 30 collega's. Samen met het team ben je de sparringpartner voor ISO's binnen andere afdelingen en adviseer je gevraagd en ongevraagd jouw collega's binnen diverse afdelingen en niveaus van de organisatie. Je handhaaft informatiebeveiligingsbeleid in pojecten en beheer, adviseert bij incidenten, wijzigingen en problemen en weet met jouw technische achtergrond het beleid toe te passen en te vertalen naar technische oplossingen.
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
- Actuele en diepgaande kennis van het IT-domein;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Ervaring met richtlijnen zoals de ISO 27001 of vergelijkbaar;
- Certificeringen zoals CISSP en/of CISM zijn mooi meegenomen.
Dit krijg je
- 36-urige werkweek: 4*9 is mogelijk;
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 dagen + 0.5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
- Reiskosten: 21 cent/kilometer;
- Pensioenregeling;
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.