Young Professional Vacature
Systeembeheerder
Systeembeheerder
Wil jij graag het beheer oppakken van een serveromgeving binnen het sociale domein? Schakel jij graag met verschillende stakeholders om bij te dragen aan het maatschappelijke belang? Wil jij gaan werken in een omgeving waar jij jezelf kan ontwikkelen? Lees dan verder!
Dit ga je doen
- Vertalen van behoeftes naar technische oplossingen;
- Waarborgen van de stabiliteit van het IT landschap;
- Het beveiligen van het IT landschap;
- Incidentmanagement;
- Stakeholder management;
- Adviserende rol richting de organisatie.
Hier ga je werken
Onze klant is verantwoordelijk voor de dienstverlening van zo'n 246.000 mensen. De organisatie richt zich op het verbeteren van verschillende onderdelen binnen hun werkgebied gericht op wonen, werken en recreëren. Jij zal de afdeling komen versterken welk zich richt op de ondersteuning van interne medewerkers op het gebied van applicatie- en systeembeheer. Een uitstekende interne en externe dienstverlening is wat deze organisatie goed zou omschrijven.
Als Systeembeheerder zal jij verantwoordelijk zijn voor de serveromgeving en cloud omgeving. Hierin spar jij met jouw collega’s over de behoeftes en vertaalt deze naar een technische oplossing. Daarnaast adviseer jij de organisatie over het aanschaffen van producten en diensten. Hierin zal jij het veiligheidsaspect mee nemen in jouw afweging en waarborgt veilige koppelingen binnen het IT landschap. De rol zal deels gericht zijn op regulier beheer en deels op projecten gericht op optimalisaties van het IT landschap.
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als Windows Systeembeheerder;
- Minimaal 2 jaar werkervaring met Azure;
- Ervaring met Powershell, VMware, Office365 en virtual desktops;
- Communicatief vaardig.
Dit krijg je
- Uitstekend salaris afhankelijk van ervaring en opleiding;
- Flexibele werktijden;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Mogelijkheid om 32 uur te werken.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.