Young Professional Vacature
Systeembeheerder
Dit ga je doen
In jouw functie ben je het centrale aanspreekpunt voor de Microsoft 365 omgeving, waarbij je fungeert als verbindingspunt tussen de behoeften, mogelijkheden en groei van onze organisatie. Gebruikers kunnen bij jou terecht met vragen en problemen, waarbij je hen ondersteunt en begeleidt bij het gebruik van het Microsoft 365 platform. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie op dit gebied.
Je taken omvatten onder meer:
- Ondersteuning bieden bij het gebruik van het Microsoft 365 platform.
- Voorstellen doen ter verbetering en uitbreiding van het gebruik ervan.
- Gebruikerswensen en interne processen vertalen naar het Microsoft 365 platform.
- Gebruikers begeleiden en ondersteunen bij het gebruik ervan.
Hier ga je werken
De organisatie opereert in een samenwerkingsverband voor meerdere gemeenten. Door onze krachten te bundelen streven zij naar meer efficiëntie en een optimale dienstverlening op het gebied van advies en beleid, administratie en belastingen, techniek en gegevens, ondersteuning van het bestuur en de organisatie, en werk en inkomen.
Dit neem je mee
De belangrijkste vereisten voor deze functie zijn een uitgebreide kennis van het Microsoft 365 platform. Bij voorkeur heb je ervaring met:
- Microsoft 365-toepassingen zoals Teams, SharePoint, OneDrive, OneNote, Office, Outlook, enzovoort.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Een klantgerichte en dienstverlenende instelling.
- Goede analytische vaardigheden.
We zoeken iemand met een flexibele en dienstverlenende houding, uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve mentaliteit, zonder zich te beperken tot strikte werktijden.
Dit krijg je
- Het brutosalaris kan oplopen tot maximaal € 4.208,- (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opleidingsmogelijkheden en een keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris.
- Tijdelijke aanstelling van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.